มาตรฐาน

กสร. เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจรับรอง สร้างความเชื่อมั่นมาตรฐานแรงงานไทย

กสร. เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจรับรอง สร้างความเชื่อมั่นมาตรฐานแรงงานไทย

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพหัวหน้าผู้ประเมินมาตรฐานแรงงานไทย เน้นคุณภาพการตรวจรับรอง สร้างความเชื่อมั่นสถานประกอบกิจการที่ได้รับการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย มีความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงาน นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ประกาศใช้มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.) ขึ้น เพื่อเป็นเครื่องมือให้สถานประกอบกิจการนำไปใช้ในการบริหารจัดการด้านแรงงานให้มีการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม นอกจากนี้ยังเป็นการแสดงถึงความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของสถานประกอบกิจการ ซึ่งจะส่งให้คู่ค้ามีความเชื่อมั่นและลดอุปสรรคในการกีดกันทางการค้า ทั้งนี้ สถานประกอบกิจการที่ได้รับรองมาตรฐานแรงงานไทยจะต้องผ่านการตรวจประเมินตามเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อให้การตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐานแรงงานไทยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความเชื่อมั่นให้กับสถานประกอบกิจการที่ขอการรับรองและผู้เกี่ยวข้อง กสร.ได้จัดการอบรมโครงการพัฒนาสมรรถนะผู้ประเมินมาตรฐานแรงงานไทย หลักสูตรหัวหน้าผู้ประเมินมาตรฐานแรงงานไทยขึ้น ระหว่างวันที่ 16 ถึง 20 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมฮิพ รัชดา กรุงเทพฯ โดยมีผู้เข้ารับการอบรมประกอบด้วย หัวหน้าผู้ตรวจประเมินจากภาครัฐและภาคเอกชนที่มีประสบการณ์ในการตรวจประเมินและผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ประเมินมาตรฐานแรงงานไทยแล้ว จำนวน 25 คน นายอภิญญา กล่าวต่อว่า กสร.เชื่อมั่นว่าหัวหน้าผู้ประเมินที่ผ่านการอบรมจะสามารถทำหน้าที่ในการนำตรวจประเมินเพื่อการรับรองและให้คำแนะนำแก่สถานประกอบกิจในการพัฒนาการบริหารจัดการแรงงานได้ตรงตามวัตถุประสงค์ของมาตรฐานแรงงานไทย ซึ่งจะส่งผลให้แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของสถานประกอบกิจการต่อไป

กสร.ผลักดันมาตรฐานแรงงานไทย เสริมสร้าง CSR ในสถานประกอบการ

กสร.ผลักดันมาตรฐานแรงงานไทย เสริมสร้าง CSR ในสถานประกอบการ

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จัดโครงการการอบรมการเสริมสร้างความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของสถานประกอบกิจการด้วยมาตรฐานแรงงานไทย มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานและเสริมสร้างให้ธุรกิจมีการพัฒนาที่ยั่งยืน นายอนันต์ บวรเนาวรักษ์ หัวหน้าผู้ตรวจราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.) กล่าวในฐานะประธานเปิดการอบรม โครงการเสริมสร้างความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของสถานประกอบกิจการด้วยมาตรฐานแรงงานไทยว่า กสร.ได้กำหนดนโยบายในการยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานและเสริมสร้างให้ธุรกิจมีการพัฒนาที่ยั่งยืน ผ่านการส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการเข้าสู่ระบบมาตรฐานแรงงานไทย (Thai Labour Standards : TLS) เป็นข้อกำหนดที่สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานสากล สถานประกอบการที่นำข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทยไปปฏิบัตินอกจากจะก่อให้เกิดสภาพการจ้างที่เป็นธรรม แรงงานมีผลิตภาพที่ดี สร้างความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานให้เกิดขึ้นในองค์กร อันเป็นส่วนหนึ่งในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางการค้าให้กับสถานประกอบการอีกทางหนึ่งด้วย นายอนันต์ กล่าวเพิ่มเติมว่า เพื่อให้สถานประกอบการที่สนใจนำมาตรฐานแรงงานไทยไปใช้ได้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย และสามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการด้านแรงงานเพื่อเข้าสู่กระบวนการรับรองมาตรฐานแรงงานไทยต่อไป กสร. จึงได้จัดการอบรมการเสริมสร้างความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของสถานประกอบกิจการด้วยมาตรฐานแรงงานไทยขึ้น โดยในวันนี้ เป็นการจัดอบรมให้ความรู้แก่ ผู้แทนสถานประกอบการในพื้นที่เขตพญาไท เขตราชเทวี เขตห้วยขวาง และเขตดินแดง ที่ให้ความสนใจในการจัดทำระบบมาตรฐานแรงงานไทย จำนวน ๒๐ คน

พัฒนาฝีมือแรงงานสมุทรสงคราม ลงนามความร่วมมือกับ ศูนย์แห่งความเป็นเลิศในการดูแลผู้สูงอายุ ยกระดับมาตรฐาน ด้านการบริการสุขภาพ

พัฒนาฝีมือแรงงานสมุทรสงคราม ลงนามความร่วมมือกับ ศูนย์แห่งความเป็นเลิศในการดูแลผู้สูงอายุ ยกระดับมาตรฐาน ด้านการบริการสุขภาพ

วันอังคารที่ 21 มกราคม 2563 รองศาสตราจารย์ ดร.ฤาเดช เกิดวิชัย อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับนางสาวสุมาลี สุวรรณเกต ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสมุทรสงคราม ณ ห้องประชุมทองจักรี ชั้น 5 อาคารปฏิบัติการฟื้นฟูสุขภาพ ศูนย์การศึกษาจังหวัดสมุทรสงคราม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา โดยสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสมุทรสงคราม ร่วมกันกับ ศูนย์แห่งความเป็นเลิศในการดูแลผู้สูงอายุ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมกันมุ่งพัฒนาศักยภาพแรงงาน ทั้งแรงงานใหม่ แรงงานที่มีงานทำอยู่แล้ว และผู้ว่างงาน ให้ได้มาตรฐานฝีมือแรงงาน สานสร้างเครือข่าย และตอบสนองความต้องการของพื้นที่ โดยร่วมกันจัดตั้งศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ด้านการบริการสุขภาพ และส่งเสริมการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ.2557 รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ข้อมูลอันเป็นประโยชน์ต่อประชาชนในการพัฒนาศักยภาพแรงงานผ่านสื่อหลัก สื่อรอง หรือสื่ออื่นๆ ของทั้งสองหน่วยงาน

Standards

Standards

Mr. Somchai Thantham (Back row, 3rd from left), General Manager – Mineral Department of SGS (Thailand) Co., Ltd., a truck scaling developer and installer, recently attended opening and delivery ceremony of the modern truck scaling stations equipped with state-of-the-art technologies and effective data management system in Laos PDR. The ceremony was presided over by Mr. […]

ภาพข่าว: มาตรฐาน

ภาพข่าว: มาตรฐาน

นายสมชาย ฐานธรรม(แถวบนลำดับที่ 3 จากซ้าย) ผู้จัดการทั่วไปแผนกสินแร่ บริษัท เอสจีเอส (ประเทศไทย) จำกัด ผู้พัฒนาระบบและติดตั้งระบบในการบริหารจัดการการชั่งน้ำหนักรถบรรทุก ได้เข้าร่วมในพิธีเปิดและส่งมอบสถานีเครื่องชั่งน้ำหนักรถบรรทุกด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีระบบการจัดการข้อมูลที่มีประสิทธิภาพรองรับการบริหารด่านชั่งน้ำหนักรถบรรทุกทั่วสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวในอนาคต จุดประสงค์ในการพัฒนาระบบดังกล่าวเพื่อให้มีการบริหารการจัดเก็บค่าธรรมเนียมและค่าปรับให้เป็นระบบที่โปร่งใส สามารถเชื่อมโยงกันได้ทั้งหมด จึงทำให้เกิดประสิทธิภาพและสามารถตรวจสอบได้โดยมี Mr.Yoshiharu Yoneyama(แถวล่างลำดับที่ 5 จากซ้าย) ผู้บริหาร JICA ประจำสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ให้เกียรติเป็นประธาน ณ บ้านคำเตย เมืองอาดสะพัดทอง จังหวัดสะหวันนะเขต สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว เมื่อเร็วๆ นี้

รับรางวัลมาตรฐานคุณภาพบริการขนส่งด้วยรถบรรทุก Q Mark

รับรางวัลมาตรฐานคุณภาพบริการขนส่งด้วยรถบรรทุก Q Mark

นายชาญวิทย์ จารุสมบัติ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ดั๊บเบิ้ล เอ เป็นตัวแทนรับมอบโล่เกียรติคุณจาก นายธีระพงษ์ รอดประเสริฐ ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงคมนาคม ในโอกาสที่บริษัท บีเอชแอล โททอล โลจิสติกส์ จำกัด บริษัทขนส่งในกลุ่มดั๊บเบิ้ล เอ เป็นผู้ประกอบการที่ได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพบริการขนส่งด้วยรถบรรทุก หรือ Q Mark ในงาน “เสริมศักยภาพการขนส่งไทย สู่ศูนย์กลางการขนส่งอาเซียน” ณ ห้องแกรนด์บอลรูม โรงแรมมิราเคิลแกรนด์คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ

โรงแรมดุสิตธานี พัทยา มุ่งสู่มาตรฐาน ISO14001:2015

โรงแรมดุสิตธานี พัทยา มุ่งสู่มาตรฐาน ISO14001:2015

พัทยา, ชลบุรี – มิถุนายน 2561 – ฝ่ายบริหารโรงแรมดุสิตธานี พัทยา ได้เข้าร่วมการอบรมซึ่งจัดโดยบริษัท เอสจีเอส ประเทศไทย, บริษัทระดับแนวหน้าในการตรวจรับรองมาตรฐาน, ด้วยความมุ่งมั่นในการได้รับการตรวจรับรองมาตรฐาน ISO14001:2015 ภายในสิ้นปี 2561 ISO 14001 คือ มาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (Environmental management System) ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดจากหน่วยงานและองค์กรทั่วโลก โดยเป็นการจัดการทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมไปพร้อมกับการพัฒนาธุรกิจ เพื่อช่วยรักษาและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เป็นมาตรฐานสากลที่มุ่งเน้นระบบการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมขององค์กร เพื่อเพิ่มสมรรถนะสิ่งแวดล้อมภายในองค์กร และเพื่อความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม โรงแรมดุสิตธานี พัทยา ได้ผ่านการรับรองมาตรฐาน ISO9001:2015 ซึ่งเป็นมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับระดับสากลในระบบการจัดการด้านคุณภาพภายในองค์กร เมื่อเดือนเมษายน ปี2560 ที่ผ่านมา และทางโรงแรม นำโดย นาย เนียว คีน บูน ผู้จัดการทั่วไป ยังคงมุ่งมั่นในการพัฒนาระบบการจัดการในทุกๆด้าน เพื่อส่งมอบประสบการณ์การเข้าพักและการบริการที่เป็นเลิศอยู่อย่างต่อเนื่อง

กสร. เล็งยกระดับมาตรฐานแรงงานเฉพาะด้าน

กสร. เล็งยกระดับมาตรฐานแรงงานเฉพาะด้าน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เล็งจัดทำมาตรฐานแรงงาน TLS เฉพาะด้านให้ใช้ได้กับสถานประกอบกิจการทุกประเภท ทุกขนาด ยกระดับมาตรฐานการจ้างแรงงานสู่ระดับสากล นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กสร.  นำมาตรฐานแรงงานไทย (Thai Labour Standard) หรือ TLS มาส่งเสริมให้นายจ้างนำไปใช้ในสถานประกอบกิจการ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตลูกจ้างและแสดงถึงความรับผิดชอบทางสังคมโดยเฉพาะประเด็น  ที่ต้องคำนึงถึงการใช้แรงงานที่เป็นธรรมซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานสากล โดย TLS เป็นระบบบริหารจัดการด้านแรงงานซึ่งจะช่วยให้นายจ้างสามารถบริหารงานแรงงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ควบคู่ไปกับ    การเพิ่มผลิตภาพด้านแรงงาน และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางการค้าอีกทางหนึ่งด้วย ซึ่งจากเดิมสถานประกอบกิจการที่นำ TLS ไปใช้ต้องจัดทำให้ครอบคลุมทั้งเรื่องสภาพการจ้างการทำงาน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน ทั้งนี้ เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้ได้กับสถานประกอบกิจการทุกประเภทและทุกขนาด นายจ้างมีความเข้าใจการจ้างงานที่ให้ความสำคัญกับการรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงานได้ง่ายขึ้น และยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น กสร. ได้มีแนวนโยบายจัดทำมาตรฐาน TLS เฉพาะด้าน โดยแบ่งเป็น 3 ด้าน คือ ด้านคุ้มครองแรงงาน ด้านความปลอดภัย และด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ เพื่อเป็นทางเลือกให้สถานประกอบกิจการที่มีความพร้อมในแต่ละด้านได้ปฏิบัติเฉพาะด้านนั้น ๆ ก่อน ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาข้อกำหนดในแต่ละด้านเพื่อให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และชัดเจนต่อการนำไปใช้ของสถานประกอบกิจการ โดยจะเร่งประกาศใช้ให้ทันภายในปี […]