By admin on March 22, 2020
Better Group, BWC, BWG, RH, ข้าวสาร, สวัสดิการ, อยุธยา
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
เมื่อวันที่ 13 มี.ค.63 กลุ่มบริษัทเบตเตอร์ เวิลด์ กรีน จำกัด (มหาชน) ร่วมกับ สำนักงานนิคมอุตสาหกรรม และ บริษัท โกลบอล ยูทิลิตี้ เซอร์วิส จำกัด ร่วมจัดกิจกรรม สัญจรนิคมฯ พบชุมชน โดย นายธนกฤต โพธิ์ทอง ผู้อำนวยการสำนักงานนิคมอุตสาหกรรม ได้กล่าวเปิดโครงการและสื่อสารประชาสัมพันธ์สร้างความรู้ความเข้าใจการบริหารจัดการให้ชุมชนเชื่อมั่นยอมรับการบริหารจัดการนิคม ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบางเพลิง ในการนี้ BETTER GROUP นำทีมโดย บริษัท เบตเตอร์ เวิลด์ กรีน จำกัด (มหาชน) บริษัท เบตเตอร์ เวสท์ แคร์ จำกัด และบริษัท รีคัฟเวอรี่ เฮ้าส์ จำกัด เข้าร่วมกิจกรรมนำอาหาร เครื่องดื่ม ผ้าขนหนู ขนม เจลล้างมือ แจกจ่ายให้กับชุมชน ต.บางเพลิง อ.บางปะหัน จ.พระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
By admin on September 12, 2019
Thailand Labour Management, ความปลอดภัย, บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส, บีไอจี, สถานประกอบการดีเด่น, สวัสดิการ, แรงงานสัมพันธ์
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
บีไอจีคว้ารางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ระดับประเทศ และรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ติดต่อกันเป็นปีที่ 10 ตอกย้ำความเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงานและเน้นความปลอดภัยในการทำงานอย่างดีเยี่ยม เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2562 ที่ผ่านมา นายปิยบุตร จารุเพ็ญ กรรมการผู้จัดการ บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด หรือ บีไอจี ผู้นำนวัตกรรมก๊าซอุตสาหกรรมครบวงจรของประเทศไทย เข้ารับรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประจำปี 2562 ระดับประเทศ ซึ่งเป็นรางวัลแรกด้านการส่งเสริมความสัมพันธ์และสวัสดิการพนักงานของสำนักงานใหญ่ (กรุงเทพฯ) จากนางวลัยพร เหล่าวานิช รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อเป็นการรับรองว่าบริษัทฯ มีการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างด้วยระบบทวิภาคี ภายใต้หลักสุจริตใจและมีการจัดสวัสดิการเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตให้กับลูกจ้าง นอกจากนี้ นายนริศย์ เลี้ยงวณิชย์ ผู้จัดการอาวุโสส่วนปฏิบัติการสู่ความเป็นเลิศ ตัวแทนผู้บริหารโรงแยกอากาศแห่งที่ 2 เข้ารับรางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2562 ระดับประเทศ (ระดับแพลทินัม) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 10 จากนายสุทธิ ศุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน ซึ่งผ่านเกณฑ์การคัดเลือกจากคณะทำงานตรวจประเมินในด้านความปลอดภัยและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร โดยเป็นผลการดำเนินงานระหว่างวันที่ 1 […]
By admin on July 14, 2018
กฏหมาย, กรมสวัสดิการ, กสร., คณะกรรมการ, คุ้มครอง, นายจ้าง, ประชุม, ลูกจ้าง, สถานประกอบกิจการ, สวัสดิการ, อนันต์ชัย, เตือน, แรงงาน
อื่นๆ ทั่วไป
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างที่มีลูกจ้าง 50 คน ขึ้นไป อย่าลืมจัดประชุมคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ฝ่าฝืนมีโทษทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.) เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดให้สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายลูกจ้างที่มาจากการเลือกตั้งอย่างน้อย 5 คน มีบทบาทสำคัญในการให้คำปรึกษา เสนอแนะ และร่วมหารือกับนายจ้างเพื่อจัดสวัสดิการแก่ลูกจ้าง นอกจากนี้กฎหมายยังได้กำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีการประชุมหารือกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการอย่างน้อย 3 เดือนต่อหนึ่งครั้ง หรือเมื่อกรรมการฯเกินครึ่งหนึ่งหรือสหภาพแรงงานร้องขอโดยมีเหตุผลอันสมควร อธิบดีกสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า กรณีที่ไม่ปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนดจะมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 เดือน หรือปรับไม่เกิน 2 พันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ จึงขอให้นายจ้างปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนด หากมีข้อสงสัยสอบถามได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือหมายเลขโทรศัพท์สายด่วน 1506 กด 3
By admin on May 5, 2018
200คน, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กสร., ต้องจัดห้องพยาบาล, นายจ้าง, ลูกจ้าง, สถานประกอบกิจการ, สวัสดิการ, อธิบดี, อนันต์ชัย, อุทัยพัฒนาชีพ, แรงงาน
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างทำงานเวลาเดียวกันตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป ต้องจัดสวัสดิการห้องพยาบาล พร้อมจัดแพทย์และพยาบาลดูแล นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงานได้กำหนดให้นายจ้าง เจ้าของสถานประกอบกิจการจัดสวัสดิการที่จำเป็นเพื่อประโยชน์แก่ลูกจ้าง เช่น การจัดให้มีน้ำดื่มสะอาด ห้องน้ำ ห้องส้วม สิ่งจำเป็นในการปฐมพยาบาล เป็นต้น สำหรับสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างจำนวนมาก เช่น มีลูกจ้างทำงานในเวลาเดียวกันตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีห้องพยาบาลและพยาบาลไว้ประจำอย่างน้อยหนึ่งคนตลอดเวลาทำงาน รวมทั้งต้องจัดแพทย์อย่างน้อยหนึ่งคนเพื่อตรวจรักษาลูกจ้างไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 2 ครั้ง และเมื่อรวมกันแล้วต้องไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 6 ชั่วโมงในเวลาทำงาน สำหรับสถานที่ทำงานที่มีลูกจ้างทำงานในเวลาเดียวกันตั้งแต่ 1,000 คนขึ้นไป จะต้องจัดให้มีห้องพยาบาลและพยาบาลอย่างน้อยสองคนประจำตลอดเวลาทำงาน และต้องจัดให้มีแพทย์เพื่อตรวจรักษาไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 3 ครั้ง และเมื่อรวมกันแล้วต้องไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 12 ชั่วโมงในเวลาทำงาน รวมทั้งจัดเตรียมยานพาหนะพร้อมที่จะนำลูกจ้างส่งสถานพยาบาลได้ อธิบดีกสร. กล่าวต่อว่า ในกรณีที่ไม่สะดวกในการจัดแพทย์ประจำ นายจ้างสามารถทำความตกลงกับสถานพยาบาลที่เปิดบริการตลอด 24 ชั่วโมง และเป็นสถานพยาบาลที่นายจ้างสามารถนำลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลได้โดยสะดวกและรวดเร็ว แทนการจัดให้มีแพทย์มาตรวจรักษาได้ ทั้งนี้ต้องได้รับการอนุญาตจากกสร.ก่อน สำหรับนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายก็จะมีความผิด โดยมีอัตราโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน […]