By admin on December 19, 2019
HR, การบริหารคน, ทีมงาน
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Management หลักสูตรนี้จะช่วยให้ท่านเข้าใจและสามารถใช้เทคนิค/กลยุทธ์สมัยใหม่ในการบริหารคนและทีมงานของท่านอย่างถูกต้องเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด ทำให้พนักงานของท่านที่อาจมาจากพื้นฐานต่างกัน วัยหรือ gen ต่างกัน มีทัศนคติที่ดี มีความสุขในการทำงานร่วมกัน มีความรักและผูกพันกับองค์กรและมีกำลังใจในการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ ส่งผลให้มีผลงานดี มีคุณภาพสูงและสร้างความประทับใจให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เนื้อหาหลักสูตร – บทบาทและความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ – การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่เชิงกลยุทธ์ – การทำ KPI – ระบบสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ – กรณีศึกษาโรงแรมที่มีแนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่น่าสนใจ หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้าแผนกบุคคล และทุกท่านที่น่าสนใจ สมัครได้ตั้งแต่วันนี้ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมโทร.02-7218469-72 ต่อ 605-607,609-610 หรือ www.facebook.com/trainingdtc การส่งใบสมัคร ท่านสามารถส่งเอกสารการสมัครได้หลายวิธี คือ ส่งด้วยตนเองที่วิทยาลัยดุสิตธานี ส่งทางไปรษณีย์, ส่งแฟกซ์ หรือ ส่งทาง e-mail เพื่อสำรองที่นั่งล่วงหน้าได้เช่นกันค่ะ เอกสารประกอบการสมัคร 1. ใบสมัคร 2. สำเนาบัตรประชาชน 3. […]
By admin on November 6, 2019
ARIT, Digital Pathway, HR
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
ด้วยบริษัท เออาร์ไอที เข้าใจถึงความสำคัญของการสรรหา และพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และเล็งเห็นความเป็นไปได้ในการประยุกต์ใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด จึงเกิดเป็นงานสัมมนา Digital Pathway to Recruit the Smart Workforce เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม ที่ผ่านมา ณ ห้องประชุม ASIC อาคาร MS Siam โดยมี Highlight อยู่ที่การมุ่งเน้น “ทักษะสำคัญสำหรับคนทำงานในโลกยุคดิจิทัล” และแนะนำเครื่องมือช่วยประเมินและพัฒนาทักษะพนักงานอย่างตรงจุด เพื่อชาว HR นอกจากนี้ ภายในงานยังมอบสิทธิพิเศษในการสอบประกาศนียบัตรมาตรฐานสากลเพื่อยกระดับบุคลากรในองค์กร โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ซึ่งการจัดงานดังกล่าวได้รับผลตอบรับเป็นอย่างดี จึงนำไปสู่การจัดสัมมนา Digital Pathway to Recruit the Smart Workforce ครั้งที่ 2 ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2562 ผู้สนใจสามารถลงทะเบียนและติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.arit.co.th/hr
By admin on June 30, 2018
Brandnow, Brandnow.asia, HR, Robert Walters, white paper
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
บริษัทในเอเชียกำลังเติบโตสู่ระดับสากลและเปลี่ยนแปลงภาพรวมของการทำธุรกิจทั่วโลก รายงานล่าสุดของโรเบิร์ต วอลเทอร์ส ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดหางานระดับมืออาชีพชื่อว่า “วิธีที่บริษัทจะดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะและความสามารถที่เหมาะสมมาร่วมงานเพื่อขยายบริษัทสู่ระดับสากลและรักษาพนักงานเหล่านี้ไว้” พบว่าบริษัทในเอเชียที่ตอบแบบสำรวจร้อยละ 70 มีแผนที่จะขยายธุรกิจสู่ระดับสากลภายในสามปีข้างหน้า การทำตามเป้าหมายดังกล่าวให้สำเร็จนั้นนำมาซึ่งภาระหน้าที่อันยิ่งใหญ่สำหรับทุก ๆ บริษัท และนอกเหนือจากความสำเร็จหรือความล้มเหลวของโครงการดังกล่าวแล้ว บริษัทยังมีความเสี่ยงที่จะทำให้การปฏิบัติงานด้านธุรกิจที่มีอยู่ในปัจจุบันเผชิญกับความยากลำบากอีกด้วย ดังนั้นการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่จำเป็นต่อบริษัทในการก้าวสู่ตลาดระดับโลกให้ประสบความสำเร็จจึงเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น ๆ ในการวิจัยครั้งนี้ โรเบิร์ต วอลเทอร์สได้สัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร และผู้สมัครงานกว่า 5,000 คนที่ทำงานในบริษัทต่างชาติและเอเชีย อาทิ จีนแผ่นดินใหญ่, อินโดนีเซีย, มาเลเซีย, ฟิลิปปินส์, สิงคโปร์, ไทย, ไต้หวัน และเวียดนาม เอกสารฉบับนี้ระบุถึงปัญหาและแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานผู้มีความสามารถระดับสากลของบริษัทในเอเชีย เนื่องจากมีบริษัทจำนวนมากแข่งขันกันเพื่อให้ได้มาซึ่งผู้สมัครมากคุณสมบัติที่มีจำนวนจำกัด การพัฒนากลยุทธ์การจัดจ้างที่ประสบความสำเร็จจึงนับเป็นองค์ประกอบจำเป็นอย่างหนึ่งต่อแผนการเติบโต โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทเอเชียที่มีเป้าหมายขยายไปสู่ตลาดระดับสากล องค์ประกอบหลักของกลยุทธ์การจัดจ้างและรักษาพนักงานที่ประสบความสำเร็จก็คือการรู้ถึงแรงผลักดันและความคาดหวังของผู้ที่อาจมาเป็นผู้สมัคร เอกสารนี้ระบุถึงปัจจัยที่มีความสำคัญสูงสุด 5 ข้อแรกที่ผลักดันให้ผู้มีความสามารถระดับสากลพิจารณาร่วมงานกับบริษัทเอเชีย นอกจากนี้ยังระบุแง่มุมที่ทำให้การทำงานให้บริษัทเอเชียเป็นการตัดสินใจที่คุ้มค่า ในการที่บริษัทจะดึงดูดพนักงานเหล่านี้และรักษาไว้ให้ได้นั้น บริษัทจะต้องรับทราบพร้อมทั้งให้ความสำคัญต่อปัจจัยเหล่านี้ นอกจากนี้การค้นหาสาเหตุที่พนักงานออกจากบริษัทเอเชียก็เป็นก้าวสำคัญในการพัฒนากลยุทธ์การจัดจ้างและรักษาพนักงานที่ประสบความสำเร็จเช่นกัน ในส่วนของประเทศไทย โรเบิร์ต วอลเทอร์สพบว่าบริษัทไทยร้อยละ 62.5 มีแผนที่จะขยายสู่ตลาดระดับสากลภายในสามปีข้างหน้า การวิจัยนี้ได้สำรวจผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้สมัครงานประมาณ 240 คนในประเทศไทย ผู้ตอบแบบสำรวจส่วนใหญ่เห็นด้วยว่า การเฟ้นหาผู้มีความสามารถที่จำเป็นต่อการขยายธุรกิจให้สำเร็จนับเป็นความท้าทายหลักที่จะต้องรับมือให้ได้ โดยประเด็นที่เป็นปัญหาใหญ่ที่สุดในการจัดจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ ได้แก่ […]
By admin on June 29, 2018
Brandnow, Brandnow.asia, HR, Robert Walters, white paper
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
Asian companies are growing in international status and changing the global business landscape. According to specialist professional recruitment firm Robert Walters’ latest whitepaper titled ‘How to Attract and Retain the Right Talent to Grow Your Business Internationally’, 70% of the Asian companies surveyed plan to internationalise their business within the next three years. Realising such […]
By admin on June 26, 2018
HR, Robert Walter, โรเบิร์ต วอลเทอร์ส
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
บริษัทในเอเชียกำลังเติบโตสู่ระดับสากลและเปลี่ยนแปลงภาพรวมของการทำธุรกิจทั่วโลก รายงานล่าสุดของโรเบิร์ต วอลเทอร์ส ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดหางานระดับมืออาชีพชื่อว่า “วิธีที่บริษัทจะดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะและความสามารถที่เหมาะสมมาร่วมงานเพื่อขยายบริษัทสู่ระดับสากลและรักษาพนักงานเหล่านี้ไว้” พบว่าบริษัทในเอเชียที่ตอบแบบสำรวจร้อยละ 70 มีแผนที่จะขยายธุรกิจสู่ระดับสากลภายในสามปีข้างหน้า การทำตามเป้าหมายดังกล่าวให้สำเร็จนั้นนำมาซึ่งภาระหน้าที่อันยิ่งใหญ่สำหรับทุก ๆ บริษัท และนอกเหนือจากความสำเร็จหรือความล้มเหลวของโครงการดังกล่าวแล้ว บริษัทยังมีความเสี่ยงที่จะทำให้การปฏิบัติงานด้านธุรกิจที่มีอยู่ในปัจจุบันเผชิญกับความยากลำบากอีกด้วย ดังนั้นการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่จำเป็นต่อบริษัทในการก้าวสู่ตลาดระดับโลกให้ประสบความสำเร็จจึงเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น ๆ ในการวิจัยครั้งนี้ โรเบิร์ต วอลเทอร์สได้สัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร และผู้สมัครงานกว่า 5,000 คนที่ทำงานในบริษัทต่างชาติและเอเชีย อาทิ จีนแผ่นดินใหญ่, อินโดนีเซีย, มาเลเซีย, ฟิลิปปินส์, สิงคโปร์, ไทย, ไต้หวัน และเวียดนาม เอกสารฉบับนี้ระบุถึงปัญหาและแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานผู้มีความสามารถระดับสากลของบริษัทในเอเชีย เนื่องจากมีบริษัทจำนวนมากแข่งขันกันเพื่อให้ได้มาซึ่งผู้สมัครมากคุณสมบัติที่มีจำนวนจำกัด การพัฒนากลยุทธ์การจัดจ้างที่ประสบความสำเร็จจึงนับเป็นองค์ประกอบจำเป็นอย่างหนึ่งต่อแผนการเติบโต โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทเอเชียที่มีเป้าหมายขยายไปสู่ตลาดระดับสากล องค์ประกอบหลักของกลยุทธ์การจัดจ้างและรักษาพนักงานที่ประสบความสำเร็จก็คือการรู้ถึงแรงผลักดันและความคาดหวังของผู้ที่อาจมาเป็นผู้สมัคร เอกสารนี้ระบุถึงปัจจัยที่มีความสำคัญสูงสุด 5 ข้อแรกที่ผลักดันให้ผู้มีความสามารถระดับสากลพิจารณาร่วมงานกับบริษัทเอเชีย นอกจากนี้ยังระบุแง่มุมที่ทำให้การทำงานให้บริษัทเอเชียเป็นการตัดสินใจที่คุ้มค่า ในการที่บริษัทจะดึงดูดพนักงานเหล่านี้และรักษาไว้ให้ได้นั้น บริษัทจะต้องรับทราบพร้อมทั้งให้ความสำคัญต่อปัจจัยเหล่านี้ นอกจากนี้การค้นหาสาเหตุที่พนักงานออกจากบริษัทเอเชียก็เป็นก้าวสำคัญในการพัฒนากลยุทธ์การจัดจ้างและรักษาพนักงานที่ประสบความสำเร็จเช่นกัน ในส่วนของประเทศไทย โรเบิร์ต วอลเทอร์สพบว่าบริษัทไทยร้อยละ 62.5 มีแผนที่จะขยายสู่ตลาดระดับสากลภายในสามปีข้างหน้า การวิจัยนี้ได้สำรวจผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้สมัครงานประมาณ 240 คนในประเทศไทย ผู้ตอบแบบสำรวจส่วนใหญ่เห็นด้วยว่า การเฟ้นหาผู้มีความสามารถที่จำเป็นต่อการขยายธุรกิจให้สำเร็จนับเป็นความท้าทายหลักที่จะต้องรับมือให้ได้ โดยประเด็นที่เป็นปัญหาใหญ่ที่สุดในการจัดจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ ได้แก่ […]
By admin on April 17, 2018
HR, MBA, PIM
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
โอกาสในการพัฒนาตัวเอง สำหรับ Young Manager รุ่นใหม่ มาถึงแล้ว !! เก่งบริหารคน เก่งแสวงหาโอกาส และเป็นผู้นำสู่การเปลี่ยนแปลง สมัครด่วน!!!! ภายใน 24 พฤษภาคม 2561 นี้ พร้อมรับสิทธิพิเศษ – รับส่วนลดทันที 40,000 บาท (ไม่ต้องสอบข้อเขียน/ไม่ต้องรักษาเกรดเฉลี่ย/ไม่ต้องชดใช้ทุน) – ฟรีการวิเคราะห์ศักยภาพรายบุคคลและรับคำปรึกษาฟรีจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อการพัฒนาศักยภาพของท่าน ให้พร้อมกับการเป็นผู้นำรุ่นใหม่ มูลค่า 10,000 บาท – พร้อมสิทธิในการแบ่งชำระค่าเล่าเรียน 22 งวด ตลอดระยะเวลา 2 ปี (เฉลี่ยเดือนละ 6,500 บาท) หลักสูตรแรกและหลักสูตรเดียวที่เตรียมความพร้อมการเป็นผู้จัดการขั้นเทพอย่างเต็มรูปแบบ MBA -สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ เรียนรู้องค์ความรู้ 3 ส่วน “คน องค์กร และกลยุทธ์ธุรกิจ จบสาขาไหนมาก็สามารถเรียนได้ Only สำหรับท่านที่สมัครเข้าศึกษาต่อระดับปริญญาโท ในหลักสูตร MBA-สาขาวิชาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ (People Management and […]
By admin on February 14, 2018
HR, MBA, PIM
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ ! หลักสูตรปริญญาโท (MBA) สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ตอบโจทย์การสร้าง Entrepreneur และ Leader New Gen ให้เก่งทั้งกลยุทธ์ทางธุรกิจ เป็นผู้นำองค์กรยุคใหม่ ประกอบด้วย 2 สาขาวิชาดังนี้ 1.MBA – สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ (MTM) หลักสูตรเดียวที่มุ่งเน้นการสร้างนักบริหาร ผู้ประกอบการ เนื้อหาการเรียนครอบคลุมการจัดการธุรกิจแบบครบวงจร เรียนรู้การจัดการธุรกิจแบบครบวงจรทั้งการจัดการธุรกิจและ Supply Chain Management เพื่อให้เข้าใจกระบวนการธุรกิจตั้งแต่ต้นน้ำจนกระทั่งถึงมือผู้บริโภค มุ่งเน้นการเรียนแนวใหม่ที่ทำให้เข้าใจการสร้างกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy) ที่ถ่ายทอดผ่านประสบการณ์จากนักบริหารชั้นนำ โอกาสทางธุรกิจ ต่อยอดและเชื่อมโยงธุรกิจแก่นักศึกษาที่เป็นเจ้าของสินค้า ผ่านทางเครือ CP/CP ALL 2. MBA-สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ (POS) หลักสูตรหนึ่งเดียวที่ตอบโจทย์การเป็น New Gen Leader ให้สามารถยกระดับตนเองให้เป็น Business Partner และนักจัดการองค์การแนวใหม่ที่มีศักยภาพ เน้นการนำกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy) […]
By admin on February 6, 2018
HR, MBA, PIM
การศึกษา
หลักสูตรปริญญาโท MBA สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ขอเชิญร่วมเปิดบ้านแนะนำหลักสูตร MBA Mini Open House 2018 ครั้งที่ 4 กับหลักสูตรที่สร้าง Entrepreneur และ Leader New Gen เก่งบริหารกลยุทธ์ทางธุรกิจ เป็นผู้นำองค์กรยุคใหม่ พร้อมสอบชิงทุนการศึกษามูลค่า 80,000 บาท !!พิเศษสุดสามารถแบ่งชำระค่าเทอมได้ 22 เดือน หลักสูตรปริญญาโท MBA สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ประกอบด้วย 2 ขาวิชา 1.MBA – สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ (MTM) สร้างนักบริหารธุรกิจมืออาชีพ ผู้ประกอบการ และนักจัดการโลจิสติกส์ ครอบคลุมการจัดการธุรกิจแบบครบวงจรทั้งการจัดการธุรกิจและ Supply Chain Management เพื่อให้เข้าใจกระบวนการธุรกิจตั้งแต่ต้นน้ำจนกระทั่งถึงมือผู้บริโภค มุ่งเน้นการเรียนแนวใหม่ที่ทำให้เข้าใจการสร้างกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy) ที่ถ่ายทอดผ่านประสบการณ์จากนักบริหารชั้นนำ โอกาสทางธุรกิจ ต่อยอดและเชื่อมโยงธุรกิจแก่นักศึกษาที่เป็นเจ้าของสินค้า ผ่านทางเครือ CP/CP ALL 2. […]
By admin on December 7, 2017
Award, HR, innovation, Jewellery, jewelry, pandora, pandora production, คว้ารางวัล, ดีเด่น, ทรัพยากรมนุษย์, รับรางวัล, รางวัล, สื่อสารองค์กร, อัญมณี, เครื่องประดับ, แพนดอร่า, แพนดอร่า โพรดักชั่น
ธุรกิจ การตลาด อุตสาหกรรม
แพนดอร่า แบรนด์เครื่องประดับอัญมณีระดับโลก คว้ารางวัลดีเด่นด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เมื่อเร็วๆนี้ บริษัท แพนดอร่า โพรดักชั่น จำกัด ฐานการผลิตเครื่องประดับอัญมณีเพียงหนึ่งเดียวในโลกของแบรนด์ดังสัญชาติเดนมาร์ก “แพนดอร่า” ซึ่งตั้งอยู่ในประเทศไทย เข้ารับรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระดับซิลเวอร์ จากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT รางวัลดังกล่าวมาจากความสำเร็จด้านแผนงานการสื่อสารทางธุรกิจด้วยการนำเทคโนโลยีการสื่อสารเข้ามาช่วยสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลและเป้าหมายองค์กร ส่งเสริมให้เกิดความเข้าใจในการทำงานเพื่อให้มุ่งหน้าไปในทิศทางเดียวกัน และสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข คุณจำรูญ ทองอ่อน รองประธานสายงานทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร บริษัท แพนดอร่า โพรดักชั่น จำกัด กล่าวว่า แพนดอร่าเป็นองค์กรขนาดใหญ่มีจำนวนพนักงานกว่า 13,200 คน ดังนั้นการสื่อสารทางธุรกิจและเทคโนโลยีจึงมีบทบาทสำคัญในการช่วยพัฒนาองค์กร โดยประยุกต์เข้ากับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ เน้นการสื่อสารกับพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นกุญแจหลักในการปรับเปลี่ยนองค์กรให้สอดคล้องกับบริบทการเปลี่ยนแปลงของสังคม
By admin on November 13, 2017
HR, MBA, PIM
การศึกษา
ผ่านไปแล้วกับกิจกรรม Mini Open House ที่หลักสูตร MBA สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ จัดขึ้นเพื่อเปิดบ้านแนะนำหลักสูตร MBA ทั้ง 2 สาขาวิชา ประกอบด้วยสาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ (MTM) และสาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ (POS) เพื่อให้ผู้ที่สนใจศึกษาต่อได้รู้จักหลักสูตร MBA มากขึ้น และสามารถสอบถามข้อมูลได้อย่างเต็มที่ ทั้งรายละเอียดหลักสูตร จุดเด่น และความแตกต่าง ด้วยหลักสูตรที่อัดแน่นความเข้มข้นด้านวิชาการและองค์ความรู้ภาคปฏิบัติจริง รวมถึงการดูงานกับบริษัทยักษ์ใหญ่ทุกเทอม และวิทยากรท็อปฟอร์มกว่า 40 ชีวิต อีกทั้งยังนำโจทย์ท้าทายจากธุรกิจจริงเข้าสู่ห้องเรียน พร้อมโอกาสร่วมงานและโอกาสทางธุรกิจกับองค์กรชั้นนำพันธมิตรกลุ่มซีพี และที่คุ้มสุดกับการวิเคราะห์ศักยภาพรายบุคคล ฟรี! มูลค่า 10,000 บาท นอกจากการแนะนำหลักสูตร MBA ในช่วงเช้าแล้ว เรายังเปิดโอกาสให้กับผู้ที่สนใจเรียนสามารถสอบชิงทุนการศึกษาได้ในช่วงบ่าย งานนี้จึงมีผู้ได้รับทุนการศึกษามูลค่า 80,000 บาท มากถึง 10 ทุนด้วยกัน ถ้าไม่อยากพลาดโอกาสดีๆแบบนี้ สามารถเข้าร่วมกิจกรรมได้ในรอบ 2 ได้ใน วันเสาร์ ที่ 16 ธันวาคม 2560 สอบถามข้อมูล […]