ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะต้องสร้างพลังให้กับตนเองและผู้อื่น
Leadership Energy Summit Asia – Thailand 2017

สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย หรือ ทีเอ็มเอ (TMA) ร่วมมือกับ สถาบัน The ICLIF Leadership and Governance Centre (สถาบันภายใต้การกำกับดูแลของธนาคารแห่งชาติประเทศมาเลเซีย) เปิดเวที Leadership Energy Summit Asia – Thailand 2017 ถ่ายทอดประสบการณ์ของผู้นำที่ได้ก้าวผ่านอุปสรรคของชีวิตมามากมายให้กับผู้บริหารและคนรุ่นใหม่ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกคนให้ได้ค้นพบและดึงพลังแห่งผู้นำในตัวเองออกมาใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่
ดร. ก้องภพ อยู่เย็น วิศวกรไมโครเวฟอาวุโส ศูนย์การบินอวกาศก็อดเดิร์ด องค์การบริหารการบินและอวกาศแห่งชาติ (NASA) กล่าวว่า การได้รับโอกาสเข้าทำงานในตำแหน่งวิศวกรในองค์การนาซ่า ในวัย 29 ปีและเป็นวิศวกรคนไทยที่อายุน้อยที่สุดในองค์การนาซ่า ถือเป็นเรื่องท้าทายความสามารถ โดยมีมุมมองว่าตำแหน่งหน้าที่การงานดังกล่าวจะเป็นประโยชน์กับโลกในอนาคตจึงเป็นเรื่องที่ต้องใช้เวลา ใช้ความพยายามสูง แม้ไม่รู้ว่าจะมีประโยชน์สักแค่ไหนก็ตาม การได้ทำงานองค์การนาซ่าในความหมายของดร.ก้องภพคือ ได้ทำในสิ่งที่อยากจะทำในสภาพแวดล้อมที่ดี กับเพื่อนร่วมงานที่ดีอีกด้วย ซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้ความฝันเป็นจริงตามที่หวังไว้ เพราะการปฏิบัติงานเน้นความเป็นทีมเวิรค์สูง มองไปในทิศทางเดียวกัน ทุกคนต้องการความสำเร็จ มีเป้าหมายชัดเจน เนื่องจากหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมีความเสี่ยงสูง ผู้ปฏิบัติงานทุกตำแหน่งคือผู้นำบริหารความเสี่ยงร่วมกัน เพราะความสามารถและความเชี่ยวชาญในระบบปฏิบัติมีความโดดเด่นที่แตกต่างกัน แต่มุ่งเน้นการทำงานที่ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย มีความจริงใจแก่กันทั้งต่อหน้าและลับหลัง มีความเคารพกัน และกัน ทุกครั้งที่เกิดความผิดพลาดทุกคนจะเป็นกำลังใจให้แก่กันและกัน รวมแรงร่วมใจกันขับเคลื่อนแก้ไขปัญหา ระดมสมอง ร่วมประชุม ร่วมหารือแนวทางแก้ไขข้อผิดพลาด เปลี่ยนแปลงสิ่งที่มีอยู่ให้ดีขึ้นกว่าเดิม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
นายพิธา ลิ้มเจริญรัตน์ ผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท ซีอีโอ อกริฟู้ด จำกัด กล่าวว่า นักธุรกิจหนุ่มผู้พลิกฟื้นชะตาชีวิต บริษัท ซีอีโอ อกริฟู้ด จำกัด ภายใต้ข้อจำกัดมากมาย เนื่องจากเป็นปัญหาที่ไม่ได้เริ่มจากศูนย์แต่เริ่มจากติดลบ แต่วิกฤติได้สร้างโอกาสให้กับนักบริหารหน้าใหม่ที่ปรารถนาจะสร้างสิ่งต่างๆ ให้ดีขึ้น โดยเริ่มต้นจากการคิดทบทวนถึงปัญหาทั้งหมด และมองทุกปัญหาให้เป็นเรื่องธรรมดา เรียงลำดับความสำคัญในการแก้ไขปัญหา จากด่วนที่สุดและเกิดประโยชน์สูงสุดเป็นลำดับแรก ผู้นำจะต้องเชื่อในสิ่งที่ทำและทำให้ทีมเห็น โดยไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคและแรงเสียดทานของพนักงานที่อาวุโสกว่า พัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ผู้มีผลงานโดดเด่นจะได้รับการโปรโมท ส่วนคนไหนที่ยังไม่เก่งก็ต้องคอยพัฒนาและฝึกฝนให้เก่ง ต้องทำให้พนักงานมีความก้าวหน้าในการทำงาน ผู้นำจะต้องสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม บริหารคนอย่างตรงไปตรงมา รับฟังทุกความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน พร้อมรับมือกับทุกปัญหา มุ่งมั่นและตั้งใจในการปฏิบัติหน้าที่อย่างดีที่สุด เข้มข้นกับการแข่งขัน และเข้มแข็งกับผลลัพธ์ แล้วทำให้ดีที่สุด ปัจจุบันบริษัท ซีอีโอ อกริฟู้ด จำกัด มีพนักงานโดยประมาณ 100 กว่าคน เป็นบริษัทที่เริ่มต้นจากการเป็นผู้ผลิตน้ำมันรำข้าวดิบและรำข้าวสกัดไขมันเพื่อรองรับความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นอย่างรวดเร็วทั่วโลก
**************************************
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ :
สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMA) โทร. 02 319 7677 แฟกซ์ 02 319 5666
วิทยา วงศ์หล่อ (ปิ๊ก) ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กร TMA โทร. 080 022 9999, E-mail: wittaya@tma.or.th
ภัณฑิรา สร้อยมงคลศรี (ตา) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กร TMA โทร. 096 196 5166, E-mail: phantira@tma.or.th
ตัวแทนประชาสัมพันธ์ : ดวงเนตร ชีวะวิชวาลกุล (เอ๋) 081 903 2262 ,duangnead@hotmail.com