กระทรวงแรงงาน

กสร. รุกสนองนโยบายรมต.เฮ้ง จับมือภาคเอกชน นำทีมช่วยเหลือคนงานก่อสร้างสู้โควิด

กสร. รุกสนองนโยบายรมต.เฮ้ง จับมือภาคเอกชน นำทีมช่วยเหลือคนงานก่อสร้างสู้โควิด

     รมว.แรงงาน ห่วงใยคนงานแคมป์ก่อสร้าง มอบหมายรองอธิบดี กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ผนึกกำลังภาคีเครือข่ายภาคเอกชน ลงพื้นที่มอบอาหารและสิ่งของอุปโภคอย่างต่อเนื่อง ในกิจกรรม “ปันน้ำใจ สู้ภัยโควิด-19”      นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่า นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ร่วมกับภาคีเครือข่ายภาคเอกชน ได้แก่ บริษัท โอสถ สภา จำกัด (มหาชน) ภัตตาคารเล่งหงษ์ สาขาเลียบทางด่วนรามอินทรา ชมรมชาวชะอวดกรุงเทพมหานคร บริษัท เอกชัย ดีสทริบิวชั่น ซิสเทม จำกัด มูลนิธิอาชีวเวชศาสตร์ไทย ชมรมเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงานพระนคร และบริษัท เพอร์เฟคเซฟตี้เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด ลงพื้นที่มอบอาหาร น้ำดื่ม เครื่องดื่ม M-150 และสิ่งของเครื่องใช้จำเป็น จำนวน 200 ชุด แก่ผู้ใช้แรงงานรวมถึงผู้ติดตามซึ่งต้องกักตัวตามนโยบายป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโควิด-19 ในกิจกรรมปันน้ำใจ สู้ภัยโควิด-19 ที่แคมป์คนงานก่อสร้างย่านลาดพร้าว จำนวน 3 แห่ง ได้แก่ แคมป์คนงานโครงการบ้านพักอาศัย THER LADPRAO 93 ของบริษัท วิจิตรา ดิเวลลอปเม้นท์ จำกัด จำนวน 100 คน แคมป์คนงานโครงการก่อสร้างสถานีบริการน้ำมัน ของบริษัท ปรีติมุต วิศวการ จำกัด จำนวน 34 คน  และแคมป์คนงานโครงการบ้านจัดสรร ของบริษัท ซี-แซนด์ […]

กระทรวงแรงงาน จับมือทุกภาคส่วน จ้างเด็กจบใหม่ 260,000 อัตรา

กระทรวงแรงงาน จับมือทุกภาคส่วน จ้างเด็กจบใหม่ 260,000 อัตรา

กระทรวงแรงงาน จับมือทุกภาคส่วน จ้างเด็กจบใหม่ 260,000 อัตรา พร้อมช่วยคนไทยมีงานทำรวม 1 ล้านอัตรา จัดงาน Job Expo Thailand 2020 มหกรรมจัดหางานเพื่อคนไทยทั้งประเทศ วันที่ 26-28 กันยายนนี้ ณ ไบเทค บางนา ฮอลล์ 98-99 กระทรวงแรงงาน ผนึกกำลังทุกภาคส่วน รวบรวมตำแหน่งงานกว่า 1 ล้านอัตรา จากภาครัฐ ภาคเอกชน งานพาร์ทไทม์ งานสำหรับผู้สูงอายุ งานสำหรับผู้พิการ และโดยเฉพาะงานสำหรับนักศึกษาจบใหม่ ที่ครั้งนี้ทางรัฐบาลมีโครงการสนับสนุนค่าจ้างกับนายจ้าง แบบจ่ายกันคนละครึ่ง (Co-payment) เพื่อกระตุ้นให้นายจ้างภาคเอกชน และรัฐวิสาหกิจรับนักศึกษาจบใหม่เข้าทำงานกว่า 260,000 อัตรา สำหรับผู้สนใจสมัครงาน สามารถลงทะเบียนล่วงหน้า สะดวกสบายกว่าไม่ต้องรอหน้างาน ผ่านแพลทฟอร์ม ไทยมีงานทำ.com ซึ่งระบบจะมีการประมวลผลจับคู่งาน ที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของแต่ละบุคคล อีกทั้งผู้เข้าร่วมงานสามารถพัฒนาทักษะอาชีพ พัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน สาธิตและฝึกปฏิบัติการประกอบอาชีพอิสระ ผ่านหลักสูตรอบรม อาทิ พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ โดย คริสโตเฟอร์ […]

ไทยเฮิร์บ เข้ารับโลห์เกรียติคุณจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ไทยเฮิร์บ เข้ารับโลห์เกรียติคุณจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

นายแพทย์ศิริชัย ลิ้มสกุล ผู้อำนวยการ บริษัท ผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย จำกัด (ไทยเฮิร์บ) บริษัทร่วมทุนขององค์การเภสัชกรรม เข้ารับมอบโล่ห์เกรียติคุณสถานประกอบการที่มีประสิทธิภาพแรงงานสูงผ่านเกณฑ์มาตรฐานภายใต้โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานไทยสู่ SME 4.0 จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมีศาสตราจารย์ นฤมล ภิญโญสินวัฒน์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นผู้มอบ เพื่อเป็นการมุ่งเน้นทำให้เกิดการพัฒนาศักยภาพกำลังแรงงาน ผู้ประกอบกิจการ และผลิตภาพแรงงานซึ่งเป็นกระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยไทยเฮิร์บเชื่อถือปฏิบัติมาโดยตลอดในการสร้างประสิทธิภาพบุคลากรทุกคนให้มีความรู้ความสามารถ สร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้เป็นที่ยอมรับ และรองรับต่อการพัฒนาประเทศในอนาคต เมื่อวันที่ 17 กันยายน ที่ผ่านมา

ก.แรงงานมอบถ้วยพระราชทานฯ เชิดชูเกียรติสถานประกอบกิจการ ที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม

ก.แรงงานมอบถ้วยพระราชทานฯ เชิดชูเกียรติสถานประกอบกิจการ ที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม

กระทรวงแรงงานจัดงาน Thailand Labour Management Excellence Award 2020 มอบถ้วยรางวัลพระราชทานจากสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ แก่สถานประกอบกิจการที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม นำมาซึ่งคุณภาพชีวิตที่ดีของลูกจ้าง สร้างความเชื่อมั่นต่อนักลงทุน และส่งเสริมให้มีการพัฒนาแรงงานที่ยั่งยืน สามารถเป็นต้นแบบให้กับสถานประกอบกิจการอื่นนำไปใช้พัฒนาองค์กร นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังเป็นประธานในพิธีมอบรางวัลThailand Labour Management Excellence Award 2020 ในวันจันทร์ที่ 21 กันยายน 2563 ณ โรงแรมสวิสโฮเต็ล กรุงเทพฯ รัชดา เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร ว่ากระทรวงแรงงานมีนโยบายสำคัญในการผลักดันและยกระดับการบริหารจัดการแรงงานในสถานประกอบกิจการให้มีมาตรฐาน เพื่อมุ่งสู่งานที่มีคุณค่า (Decent Work) โดยให้มีความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงานที่สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานตามหลักสากล ซึ่งถือเป็นเงื่อนไขสำคัญอย่างหนึ่งของเวทีการค้าโลกในปัจจุบัน อันจะส่งผลให้ผู้ใช้แรงงานมีความมั่นคง และมีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดีขึ้น นำไปสู่การสร้างความเชื่อมั่นต่อนักลงทุน การมอบรางวัล Thailand Labour Management Excellence Award 2020 เป็นการมอบรางวัลให้กับสถานประกอบกิจการที่มีความมุ่งมั่นสร้างระบบบริหารจัดการด้านแรงงานอย่างยอดเยี่ยมตามมาตรฐานที่ได้กำหนดไว้ครบทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ด้านความปลอดภัย […]

PEA สุรินทร์ร่วมกับพัฒนาฝีมือแรงงานสุรินทร์ปั้นสุดยอดช่างไฟฟ้าฟ้าครบทุกตำบล

PEA สุรินทร์ร่วมกับพัฒนาฝีมือแรงงานสุรินทร์ปั้นสุดยอดช่างไฟฟ้าฟ้าครบทุกตำบล

วันที่ 18 สิงหาคม 2563 เวลา 09.00 น. การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดสุรินทร์ ร่วมกับ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสุรินทร์ จัดพิธีเปิดโครงการ 1 ตำบล 1 ช่างไฟฟ้า ประจำปี 2563 โดยมีนายชวลิต จันทร์สว่าง ผู้จัดการการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดสุรินทร์ เป็นประธานในพิธี ณ ห้องประชุมเอนกประสงค์ อาคารฝึกอบรม สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสุรินทร์(สาขาภายในบริเวณศูนย์ส่งเสริมศิลปาชีพอีสานใต้) อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์ นายอนุชิต ดรกันยา ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสุรินทร์ ได้กล่าวเพิ่มเติมว่า การดำเนินโครงการ 1 ตำบล 1 ช่างไฟฟ้า เป็นโครงการที่ได้จัดขึ้นภายใต้บันทึกความร่วมมือระหว่างการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มีระยะเวลาดำเนินโครงการต่อเนื่อง 4 ปี ตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2563 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างและพัฒนาผู้ประกอบอาชีพช่างไฟฟ้าหรือผู้ที่สนใจจะเป็นช่างไฟฟ้าให้มีความรู้ทางภาคทฤษฎีและมีทักษะสามารถปฏิบัติงานได้จริงตามมาตรฐานกำหนด ส่งผลให้ประชาชนจะได้รับการบริการที่มีคุณภาพ สร้างความปลอดภัยในชีวิต ทรัพย์สินและชุมชน โดยกำหนดให้มีช่างไฟฟ้าที่เข้าร่วมโครงการอยู่ในพื้นที่ของทุกตำบลในจังหวัดสุรินทร์ รวม 158 คน 158 ตำบล ซึ่งการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจะเป็นผู้ประสานงานกลุ่มเป้าหมายในพื้นที่และสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการทั้งหมด […]

ฝีมือแรงงานสุรินทร์จัด Big Cleaning Day พร้อมบริการประชาชน

ฝีมือแรงงานสุรินทร์จัด Big Cleaning Day พร้อมบริการประชาชน

12 สิงหาคม 2563 สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสุรินทร์ จัดกิจกรรม Big Cleaning Day กระตุ้นส่งเสริมการดำเนินกิจกรรม 5ส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ทำความสะอาดภายในอาคารสำนักงานและบริเวณพื้นที่โดยรอบ เพื่อให้สถานที่มีความสะอาดเรียบร้อย พร้อมให้บริการประชาชนสอดคล้องกับการประกันคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน สร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่นให้กับประชาชนผู้รับบริการ ณ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสุรินทร์(สาขาภายในศูนย์ส่งเสริมศิลปาชีพอีสานใต้) ถนนเลี่ยงเมือง อำเภอเมือง จังหวัดสุรินทร์

กสร. สั่งช่วยลูกจ้างบอดี้ แฟชั่น นครสวรรค์

กสร. สั่งช่วยลูกจ้างบอดี้ แฟชั่น นครสวรรค์

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สั่งเร่งช่วย 753 ลูกจ้าง บริษัท บอดี้ แฟชั่น นครสวรรค์ ถูกลอยแพหลังนายจ้างประกาศเลิกจ้างกะทันหัน สั่งติดตามค่าชดเชยและสิทธิประโยชน์โดยเร็ว พร้อมประสานหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานเข้าดูแล         นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวถึงการดำเนินการให้ความช่วยเหลือลูกจ้างบริษัท บอดี้ แฟชั่น (ประเทศไทย) จำกัด สาขานครสวรรค์ ที่ถูกเลิกจ้างว่า ในวันนี้ (31 กรกฎาคม 2563) ลูกจ้างบริษัท บอดี้แฟชั่น (ประเทศไทย) จำกัด สาขานครสวรรค์ ได้มีการชุมนุมหน้าบริษัทเนื่องจากลูกจ้างได้กลับเข้าทำงานหลังจากที่บริษัทได้ประกาศหยุดงานเหตุสุดวิสัย ตั้งแต่วันที่ 2 พฤษภาคม ถึง 30 กรกฎาคม 2563 และให้ลูกจ้างรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานร้อยละ 62 ของค่าจ้าง จากสำนักงานประกันสังคม อันเนื่องจากผลกระทบการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 เมื่อครบกำหนดตามที่ประกาศหยุดงานในวันนี้ ลูกจ้างได้กลับเข้าทำงานตามปกติแต่ไม่สามารถเข้าทำงานได้เพราะนายจ้างปิดประตูทางเข้าบริษัทและติดประกาศเลิกจ้างโดยอ้างว่าลูกจ้าง   ได้ละทิ้งหน้าที่เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2563 ทำให้บริษัทได้รับความเสียหายถือเป็นการกระทำอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้างและเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกรณีร้ายแรงจึงเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าและไม่จ่ายค่าชดเชย โดยให้มีผลเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ […]

หม่อมเต่า นัดสถานประกอบกิจการ ถกผลกระทบโควิด ร่วมหารือแนวทางแก้ไข

หม่อมเต่า นัดสถานประกอบกิจการ ถกผลกระทบโควิด ร่วมหารือแนวทางแก้ไข

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นัดสถานประกอบกิจการ 30 แห่งร่วมประชุมหารือแนวทางแก้ไขผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ซึ่งพบว่าขณะนี้สถานประกอบกิจการส่วนใหญ่ยังคงรับมือได้ ยอมรับมีปรับลดค่าจ้างแต่ยังจ่ายเกินกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนด ห่วงหากสถานการณ์ยืดเยื้อ ยอดคำสั่งซื้อไม่กระเตื้องอาจแบกรับไม่ไหว วอนภาครัฐช่วยในบางเรื่อง หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การเชิญนายจ้าง ผู้แทนสถานประกอบกิจการมาร่วมประชุมหารือในครั้งนี้ เพื่อต้องการรับทราบข้อมูลปัญหาผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในช่วงที่ผ่านมาของภาคส่วนแรงงาน และจะได้หาแนวทางแก้ไขร่วมกัน ซึ่งผลจากการพูดคุยพบว่า ขณะนี้สถานประกอบกิจการส่วนใหญ่ยังคงรับมือได้ ยอมรับมีปรับลดค่าจ้างแต่ยังจ่ายมากกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนด (มากกว่าร้อยละ 75) แต่ยังคงเป็นห่วงว่าหากสถานการณ์ยืดเยื้อ ยอดคำสั่งซื้อลดลงอาจแบกรับไม่ไหว และอาจจะต้องหารือร่วมกับลูกจ้างอีกครั้ง จึงขอให้กระทรวงแรงงานดูแลในเรื่อง การลดเงินสมทบประกันสังคมลง การขยายเวลาการจ่ายเงินช่วยเหลือลูกจ้างร้อยละ 62 ต่อไปอีกถึงสิ้นปี การปรับลดอัตราลูกจ้างที่ต้องเข้าฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงาน และการปรับข้อกำหนดในการอบรม เช่น การใช้ระบบออนไลน์ และในส่วนของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานขอให้ผ่อนปรน การบังคับใช้กฎหมาย โดยให้ใช้ระบบแรงงานสัมพันธ์แทน และให้กำหนดเป็นมาตรฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างของสถานประกอบกิจการ ส่วนกระทรวงแรงงานจะได้รวบรวมประเด็นปัญหาทั้งหมดมาสรุปเป็นแนวทางเพื่อการแก้ปัญหาต่อไป นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวเพิ่มเติมว่า ในส่วนของการใช้ระบบแรงงานสัมพันธ์สถานประกอบกิจการสามารถดำเนินการได้โดยใช้ระบบทวิภาคีในการเจรจาพูดคุยกับลูกจ้างด้วยหลักสุจริตใจ เพื่อยืดหยุ่นสภาพการจ้าง ปรับ-ลดสวัสดิการต่าง ๆ ให้เหมาะสมตามสถานการณ์ อย่างไรก็ตามก็ต้องอยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ทั้งนี้ ขอให้นายจ้างลูกจ้างเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน ให้สถานประกอบการดำเนินกิจการต่อไปได้ และลูกจ้างยังมีงานทำสามารถดำรงชีวิตได้ตามปกติ […]

กสร. แจงประกาศกระทรวงแรงงาน ห้ามปิดงาน-นัดหยุดงาน เจตนาเพื่อระงับข้อพิพาทแรงงานในห้วงที่มีการประกาศสถานการณ์ฉุกเฉิน

กสร. แจงประกาศกระทรวงแรงงาน ห้ามปิดงาน-นัดหยุดงาน  เจตนาเพื่อระงับข้อพิพาทแรงงานในห้วงที่มีการประกาศสถานการณ์ฉุกเฉิน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แจงการออกประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง ให้ข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้เข้าสู่การชี้ขาดของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ และห้ามนายจ้างปิดงานหรือหรือลูกจ้างนัดหยุดงานในระหว่างประกาศสถานการณ์ฉุกเฉิน ตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารราชการในสถานการณ์ฉุกเฉิน เจตนาลดความเดือดร้อนนายจ้างลูกจ้างจากข้อพิพาทแรงงานช่วงสถานการณ์โควิด -19 หากนายจ้างลูกจ้างมีข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เป็นผู้ชี้ขาด นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึงการออกประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง ให้ข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้เข้าสู่การชี้ขาดของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ และห้ามนายจ้างปิดงานหรือหรือลูกจ้างนัดหยุดงานในระหว่างประกาศสถานการณ์ฉุกเฉิน ว่า เนื่องจากกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ได้กำหนดให้นายจ้างมีสิทธิปิดงานและลูกจ้างมีสิทธินัดหยุดงานหากมีข้อพิพาทแรงงานที่ไม่สามารถตกลงกันได้ แต่ด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) หากทั้งสองฝ่ายใช้สิทธิดังกล่าวก็จะก่อให้เกิดความเดือดร้อนต่อทั้งการประกอบการของนายจ้าง และมีผลกระทบต่อลูกจ้างที่ต้องขาดรายได้ อีกทั้งการรวมตัวกัน เพื่อหยุดงานอาจเป็นการเพิ่มความเสี่ยงในการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 และไม่เป็นไปตามมาตรการการเว้นระยะห่างเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ทั้งนี้ ประกาศดังกล่าว ออกตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ซึ่งเป็นคนละกรณีกับการหยุดกิจการเพราะเหตุจำเป็นซึ่งไม่ใช่เหตุสุดวิสัยตามมาตรา 75 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไม่ใช่การปิดงานหรือนัดหยุดงานตามประกาศนี้ อธิบดีกสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า หากที่มีข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้เกิดขึ้น นายจ้าง สหภาพแรงงานหรือลูกจ้าง สามารถให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ซึ่งเป็นคณะกรรมการไตรภาคีตามพระราชบัญญัติแรงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานได้ กรณีที่มีการปิดงานหรือนัดหยุดงานอยู่ก่อนวันที่มีประกาศนี้ใช้บังคับ ให้นายจ้างซึ่งปิดงานรับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน และให้ลูกจ้างที่นัดหยุดงานกลับเข้าทำงาน สำหรับระยะใช้บังคับของประกาศดังกล่าวมีผลตั้งแต่วันที่ 8 พฤษภาคม 2563 […]

อธิบดี กสร.เผยผลตรวจแรงงานประมง ศูนย์ PIPO พบผิดลดลง

อธิบดี กสร.เผยผลตรวจแรงงานประมง ศูนย์ PIPO พบผิดลดลง

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เผยผลตรวจคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล พบนายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามพรบ.คุ้มครองแรงงานลดลงต่อเนื่อง คาดมาจากการรับรู้กฎหมายที่เพิ่มขึ้นและการเคร่งครัดในการดำเนินการตามกฎหมายของเจ้าหน้าที่ นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึงผลการตรวจคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล ในปีงบประมาณ 2563 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2563) ว่า กสร. ได้จัดส่งพนักงานตรวจแรงงานร่วมเป็นชุดตรวจสหวิชาชีพในการตรวจแรงงานภาคประมงร่วมกับหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง โดยกสร.มีหน้าที่ตรวจสอบสภาพการจ้างและสภาพการทำงานบนเรือประมงให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจากการตรวจพบการกระทำผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลดลงอย่างต่อเนื่องเมื่อเทียบในช่วงเวลาเดียวกัน โดยในปี 2563 ตรวจแรงงาน ในทะเล 245 ครั้ง พบปฏิบัติไม่ถูกต้อง 2 ครั้ง ขณะที่ปี 2562 ตรวจแรงงานในทะเล 529 ครั้ง พบปฏิบัติไม่ถูกต้อง 14 ครั้ง และปี 2561 ตรวจแรงงานในทะเล 480 ครั้ง พบการปฏิบัติไม่ถูกต้อง 33 ครั้ง สำหรับการตรวจคุ้มครองแรงงาน […]

1 2 3 12