กระทรวงแรงงาน

กระทรวงแรงงานจัดงานวันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสากล พัฒนาระบบฐานข้อมูลเชื่อมโยงประเทศสมาชิกอาเซียน

กระทรวงแรงงานจัดงานวันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสากล พัฒนาระบบฐานข้อมูลเชื่อมโยงประเทศสมาชิกอาเซียน

กระทรวงแรงงานมุ่งมั่นและพร้อมขับเคลื่อนการดำเนินงานในการยกระดับมาตรฐานงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของประเทศไทยสู่ระดับสากล นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการพัฒนา บูรณาการ และเชื่อมโยงฐานข้อมูลระหว่างประเทศสมาชิกอาเซียน นายบุญเลิศ ธีระตระกูล รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวหลังเป็นประธานในพิธีเปิดงาน วันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสากลปี ๒๕๖๐ (World Day for Safety and Health at Work 2017) เมื่อวันที่ ๒๘ เมษายน ๒๕๖๐ ณ ห้องประชุมกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ส่วนแยกตลิ่งชัน) เขตตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร ว่า การจัดงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสากล ปี ๒๕๖๐ เป็นการจัดงานเช่นเดียวกับประเทศสมาชิกองค์การแรงงานระหว่างประเทศทั่วโลก เพื่อแสดงออกถึงความมุ่งมั่นและความพร้อมที่จะขับเคลื่อนการดำเนินงานในการยกระดับมาตรฐานงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของประเทศไทยสู่ระดับสากล ประเทศไทยได้ให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศฉบับที่ ๑๘๗ ว่าด้วยกรอบเชิงส่งเสริมการดำเนินงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ.๒๕๔๙ ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๐ นับจากวันที่ให้สัตยาบันประเทศไทยได้แสดงถึงความมุ่งมั่นด้านความปลอดภัยของแรงงานไทย โดยประกาศใช้แผนแม่บทความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานแห่งชาติ ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๔) และประกาศระเบียบวาระแห่งชาติ “แรงงานปลอดภัยและสุขภาพอนามัยดี” ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๙) […]

แรงงาน แจงนายจ้างทำข้อบังคับฯขัดกับกฎหมายใช้บังคับไม่ได้ ฝ่าฝืนกฎหมายมีโทษอาญา

แรงงาน แจงนายจ้างทำข้อบังคับฯขัดกับกฎหมายใช้บังคับไม่ได้ ฝ่าฝืนกฎหมายมีโทษอาญา

กระทรวงแรงงาน แจงแก้กฎหมายแรงงานเพื่อประโยชน์นายจ้าง ลูกจ้าง สร้างความคล่องตัวในการประกอบการ พร้อมเพิ่มโอกาสในการทำงาน ย้ำนายจ้างจัดทำข้อบังคับต้องไม่ขัด กับกฎหมาย หากฝ่าฝืนใช้บังคับกับลูกจ้างไม่ได้ และมีความผิดตามกฎหมายด้วย นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ตามที่กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้มีการแก้ไข ปรับปรุงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อให้กฎหมายสอดคล้องกับสภาพการณ์ด้านแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งขณะนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ(สนช.)ได้มีมติรับหลักการในร่างกฎหมายแล้ว สำหรับประเด็นสำคัญที่มีการปรับปรุงแก้ไขในร่างพ.ร.บ. ดังกล่าว 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. เพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างบางกลุ่มหรือบางประเภท เช่น กำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับนักเรียน นักศึกษา คนพิการและผู้สูงอายุ 2. เพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการเกษียณอายุและการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างกรณีเกษียณอายุ และ 3.ปรับปรุงบทบัญญัติเรื่องข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเพื่อลดภาระของนายจ้างในการส่งสำเนาข้อบังคับฯให้กับเจ้าหน้าที่ ทั้งนี้การแก้ไขปรับปรุงกฎหมายแรงงานจะเป็นประโยชน์แก่นายจ้างและลูกจ้าง ทั้งในเรื่องของความคล่องตัวในการประกอบการลดระยะเวลาในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจให้มีความสะดวก รวดเร็ว เป็นกลไกดึงดูดนักลงทุน เพิ่มโอกาสในการมีงานทำ และก่อให้เกิดการจ้างงานแก่แรงงานเฉพาะกลุ่ม เช่น นักเรียน นักศึกษา และผู้สูงอายุ มากยิ่งขึ้น รวมทั้งก่อให้เกิด ความชัดเจนในการบังคับใช้กฎหมายและสร้างความมั่นคงให้แก่ลูกจ้างหลังเกษียณอายุ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า สำหรับข้อห่วงใยกรณีที่นายจ้างไม่ต้องส่งสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้แก่เจ้าหน้าที่ […]

ก.แรงงาน จับมือผู้ประกอบการขนส่ง รถโดยสาร เสริมสร้างความปลอดภัยบนถนน เน้นผลช่วงสงกรานต์นี้

ก.แรงงาน จับมือผู้ประกอบการขนส่ง รถโดยสาร เสริมสร้างความปลอดภัยบนถนน  เน้นผลช่วงสงกรานต์นี้

กระทรวงแรงงาน จับมือผู้ประกอบกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะ ร่วมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ และมาตรการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัย มุ่งหวังลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนน สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย นายอนุรักษ์ ทศรัตน์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในฐานะประธานเปิดงานว่า กระทรวงแรงงานมุ่งหวังให้ ทุกภาคส่วนได้ตระหนักและให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงานควบคู่ไปกับการสร้างจิตสำนึกให้เกิดขึ้น กับทุกคนอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนจนเกิดเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัย จากอุบัติเหตุต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเป็นบทเรียนแห่งความสูญเสียที่ต้องนำมาเป็นอุทาหรณ์ในการผลักดันให้ทุกภาคส่วนร่วมมือกันดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นแนวทางป้องกันและแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม ความปลอดภัยในกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะถือเป็นเรื่องสำคัญเช่นกันเพราะการเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนนส่งผลกระทบต่อความปลอดภัย แก่ชีวิตและทรัพย์สิน ดังนั้น การสร้างการรับรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานในกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะจึงเป็น ส่วนสำคัญอีกส่วนหนึ่งที่จะขับเคลื่อนความปลอดภัยในการทำงานแก่สังคมซึ่งต้องรู้เท่าทันถึงอันตรายที่ควบคู่ มากับการพัฒนาเทคโนโลยี กระบวนการผลิตของภาคอุตสาหกรรม และภาคขนส่ง และร่วมมือร่วมใจกันในการปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎระเบียบที่กำหนดอย่างเคร่งครัด นายอนุชน วรินทร์เสถียร ผู้ตรวจราชการกรม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวเพิ่มเติมว่า กสร. จัดโครงการเสริมสร้าง ความรู้ความเข้าใจมาตรการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยในกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะขึ้น เพื่อให้ผู้ประกอบกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะ นายจ้าง ลูกจ้าง และผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้มีความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับมาตรการในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเป็นระบบ สามารถนำไปปรับใช้ในการป้องกันอุบัติเหตุและอุบัติภัยที่อาจเกิดขึ้นบนท้องถนน โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลสงกรานต์ที่กำลังจะมาถึง ซึ่งในวันนี้ (4 เม.ย.60) มีผู้ประกอบกิจการขนส่งโดยสารกรุงเทพจากถนน บรมราชชนนี เอกมัย และจตุจักรเข้าร่วมงานกว่า 300 คน ทั้งนี้ […]

แรงงาน น้อมนำศาสตร์พระราชาแก้ปัญหาหนี้ให้ลูกจ้าง

แรงงาน น้อมนำศาสตร์พระราชาแก้ปัญหาหนี้ให้ลูกจ้าง

กระทรวงแรงงาน น้อมนำศาสตร์พระราชาแก้ปัญหาหนี้นอกระบบให้ผู้ใช้แรงงานผลักดันนายจ้าง ลูกจ้างร่วมมือจัดสวัสดิการแรงงานเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในรูปแบบสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการจัดมหกรรมส่งเสริมจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ ณ ศูนย์นิทรรศการและการประชุมเทค บางนา กรุงเทพฯ ๓ เมษายน ๒๕๖๐ พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังเป็นประธานเปิดงานมหกรรมส่งเสริมจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ ว่า กระทรวงแรงงานมีภารกิจสำคัญในการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาประเทศ โดยมุ่งส่งเสริมศักยภาพทรัพยากรแรงงานให้เป็น “Productive Manpower” คือ ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่า มีผลิตภาพสูง ควบคู่กับการดูแลคุณภาพชีวิตผู้ใช้แรงงาน เพื่อเป็นรากฐานของการพัฒนาประเทศทุกด้านในอนาคต การน้อมนำศาสตร์พระราชาของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดชที่ทรงพระราชทานด้านสหกรณ์และหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาเป็นหลักในการส่งเสริมการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการ นับเป็นภารกิจที่มีคุณค่า เพราะไม่เพียงจะช่วยสร้างวินัยการออม การเสริมสร้างภูมิคุ้มกันและความไม่ประมาทต่อการดำรงชีวิตในอนาคตให้ผู้แก่ใช้แรงงานแล้ว ยังก่อให้เกิดประโยชน์มากมายที่เป็นผลลัพธ์ตามมา อาทิ เกิดความร่วมมือร่วมใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ขึ้นในสถานประกอบกิจการ อันจะนำมาซึ่งประสิทธิภาพการทำงานตอบแทนสู่สถานประกอบกิจการและศักยภาพในการแข่งขันของประเทศ นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า การจัดงานมหกรรมส่งเสริมการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ มีวัตถุประสงค์ส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ เห็นความสำคัญของการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์เพื่อเป็นสวัสดิการแก่คนทำงานในองค์กร ตลอดจนเพื่อสร้างความร่วมมือภาครัฐ เอกชน และรัฐวิสาหกิจในการขับเคลื่อนให้มีการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ให้เป็นผลสำเร็จ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการสร้างวินัยในการใช้จ่ายและเสริมภูมิคุ้มกันด้วยการออมและกรณีที่ลูกจ้างมีความขัดสนเรื่องค่าใช้จ่ายก็สามารถจะกู้ยืมเงินผ่านสหกรณ์ออมทรัพย์ฯ โดยไม่ต้องมีหลักทรัพย์ค้ำประกันและเสียดอกเบี้ยในอัตราถูกซึ่งจะเป็นหนทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการกู้ยืมเงินจากแหล่งเงินกู้นอกระบบ ปัจจุบันมีสถานประกอบกิจการที่จัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์แล้ว ๕๔๐ แห่ง และในปี พ.ศ. ๒๕๖๐ ตั้งเป้าหมายจะส่งเสริมให้มีการจัดตั้งอีก ๓๐ แห่ง […]

ก.แรงงาน ปลดภาระหนี้ข้าราชการ พัฒนาคุณภาพชีวิตมุ่งผลสัมฤทธิ์บริการประชาชน

ก.แรงงาน ปลดภาระหนี้ข้าราชการ พัฒนาคุณภาพชีวิตมุ่งผลสัมฤทธิ์บริการประชาชน

กระทรวงแรงงานคัดข้าราชการ เจ้าหน้าที่ ที่มีภาระหนี้สินปรับเปลี่ยนความคิด เก็บออมวันละนิด ชีวิตมีสุข (HAPPY MONEY) พัฒนาคุณภาพชีวิตให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีแรงจูงใจในการสร้างสรรค์เพื่อส่งมอบผลงานคุณภาพแก่ประชาชน เป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญในการพัฒนาประเทศ นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า จากแนวความคิดและความห่วงใยของ พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่เล็งเห็นถึงปัญหาภาระหนี้สินของข้าราชการกระทรวงแรงงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน โดยมอบให้ กสร. น้อมนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน กสร.จึงได้ดำเนินการร่วมกับโครงการกระทรวงแรงงานน่าอยู่ มุ่งสู่องค์กรสุขภาวะ สมาคมผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาแรงงาน โดยสถาบันวิชาการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการออกแบบสำรวจคุณภาพชีวิตการทำงานและวิเคราะห์ข้อมูลสุขภาวะของบุคลากรสังกัดกระทรวงแรงงาน เพื่อเป็นฐานข้อมูลในการทบทวนและพัฒนาโครงการและกิจกรรมที่จัดทำให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จากผลการสำรวจข้อมูลคุณภาพชีวิตการทำงานด้านรายได้ ผลตอบแทน และการเงิน ของข้าราชการ กสร. พบว่า ร้อยละ 89 มีภาระหนี้สิน ร้อยละ 28.31 มีภาระหนี้สินเกี่ยวกับบ้านหรือที่อยู่อาศัย ร้อยละ 84 กู้เงินในระบบ เช่น ธนาคารหรือสหกรณ์ ร้อยละ 54.4 มีหนี้สินอยู่ระหว่าง 100,001 […]

แรงงานมอบประกาศเกียรติคุณ สปก.ประมงและฟาร์มไก่ใช้ GLP ยกระดับคุณภาพชีวิตลูกจ้าง

แรงงานมอบประกาศเกียรติคุณ สปก.ประมงและฟาร์มไก่ใช้ GLP ยกระดับคุณภาพชีวิตลูกจ้าง

แรงงานมอบประกาศเกียรติคุณ สปก.ประมงและฟาร์มไก่ ใช้ GLP ยกระดับคุณภาพชีวิตลูกจ้าง กระทรวงแรงงาน มอบใบประกาศเกียรติคุณแก่สถานประกอบกิจการในอุตสาหกรรมประมงและสัตว์ปีกกว่า ๓ พันแห่ง สมัครใจนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP) ปรับปรุงสภาพการทำงาน ยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน เสริมความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจให้กับประเทศ ๑๕ มีนาคม ๒๕๖๐ ณ ห้องประชุม จอมพลป. พิบูลสงคราม กระทรวงแรงงานดินแดง กรุงเทพฯ หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังเป็นประธานในพิธี มอบประกาศเกียรติคุณให้แก่สถานประกอบกิจการในการนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP) ไปใช้ในสถานประกอบกิจการว่า รัฐบาลให้ความสำคัญกับประเด็นปัญหาการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับและการค้ามนุษย์ซึ่งประเทศไทยถูกกล่าวหาจากต่างประเทศและส่งผลกระทบถึงการส่งออกสินค้าไทย การป้องกันและแก้ไขปัญหาสามารถทำได้ด้วยความร่วมมือของสถานประกอบกิจการ ในการปฏิบัติตามกฎหมายและร่วมรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงาน สำหรับสถานประกอบกิจการที่นำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP) ไปใช้ถือได้ว่าเป็นผู้ที่มีจิตสำนึกต่อสังคมด้านแรงงาน สมควรได้รับการยกย่องเชิดชูให้เป็นแบบอย่างที่ดีในการดูแลแรงงานของประเทศให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี และขอเชิญชวนผู้ประกอบการทุกภาคส่วนช่วยกันนำ GLP ไปใช้ในสถานประกอบกิจการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่แรงงานสร้างความเข้มแข็งให้ธุรกิจไทย อันจะนำมาซึ่งความสามารถในการแข่งขันในเวทีการค้าโลก […]

นิปปอนเพนต์สนับสนุนฝีมือแรงงาน

นิปปอนเพนต์สนับสนุนฝีมือแรงงาน

น.ส.คมคาย ธมะสุข ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหาร บริษัท นิปปอนเพนต์ (ประเทศไทย) จำกัด กลุ่มธุรกิจสีพ่นซ่อมรถยนต์ รับมอบเกียรติบัตร จาก หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในโอกาสให้การสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีความพร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน ร่วมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานมาอย่างต่อเนื่อง ณ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ รัชดา เมื่อเร็วๆ นี้

เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ฯ รับรางวัลองค์กรต้นแบบบริหารแรงงานสัมพันธ์ ปี 2559 จากกระทรวงแรงงาน

เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ฯ รับรางวัลองค์กรต้นแบบบริหารแรงงานสัมพันธ์ ปี 2559 จากกระทรวงแรงงาน

บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด มหาชน หรือ “DELTA” หนึ่งในผู้นำด้านอิเล็กทรอนิกส์และนวัตกรรมไอซีทีของโลก โดยนายยงยุทธ ภักตร์ดวงจันทร์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วย นายมานะ จุลรัตน์ ประธานสหภาพแรงงาน รับรางวัล “องค์กรต้นแบบด้านการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทย ปี 2559 (Thailand’s Model Organization on Labour Relations Management Award 2016)” ประเภทกลุ่มอีเลคทรอนิกส์ จากนางสาวพรรณี ศรียุทธศักดิ์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในฐานะที่เป็นสถานประกอบกิจการเอกชนหรือรัฐวิสาหกิจที่มีความเป็นเลิศ (Best Practices) ด้านการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ การได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทยประจำปี 2559 นิ้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ บมจ.เดลต้า อีเลคโทรนิกส์ (ประเทศไทย) อันเป็นมิติใหม่ของการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ที่บริษัทให้ความสำคัญกับนวัตกรรมในการจัดตั้งหน่วยงานบริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยเฉพาะการจัดทำนโยบาย และ Action Plan ด้านแรงงานสัมพันธ์ที่มีความชัดเจน เพื่อสร้างความสมดุลและประสิทธิภาพในการทำงาน โดยที่นายจ้างและลูกจ้างแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกันอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม และ บมจ. […]

ก.แรงงาน จับมือ มูลนิธิซิตี้ – คีนัน ผุดไอเดียพัฒนา “แอพพลิเคชั่นฉลาดคิดเรื่องเงิน” ตั้งเป้าเสริมความรู้การเงินให้กลุ่มแรงงาน มุ่งแก้ปัญหาหนี้ทั้งในและนอกระบบ

ก.แรงงาน จับมือ มูลนิธิซิตี้ – คีนัน ผุดไอเดียพัฒนา “แอพพลิเคชั่นฉลาดคิดเรื่องเงิน”   ตั้งเป้าเสริมความรู้การเงินให้กลุ่มแรงงาน มุ่งแก้ปัญหาหนี้ทั้งในและนอกระบบ

กระทรวงแรงงานเดินหน้าร่วมมือมูลนิธิซิตี้และสถาบันคีนันแห่งเอเซีย ภายใต้โครงการคนไทย ก้าวไกล ใส่ใจการเงิน พัฒนาแอพพลิเคชั่นฉลาดคิดเรื่องเงิน และฝึกอบรมบริหารการเงินกลุ่มแรงงาน ตั้งเป้าแก้ปัญหาหนี้สินด้วยการเสริมแกร่งองค์ความรู้ทางการเงินให้แก่แรงงานไทย เพื่อแก้ปัญหาการก่อหนี้ทั้งในและนอกระบบ นางวีระอนงค์ จิระนคร ภู่ตระกูล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารซิตี้แบงก์ ในฐานะผู้แทนจากมูลนิธิซิตี้ กล่าวว่า การพัฒนาแอพพลิเคชั่นฉลาดคิดเรื่องเงิน เป็นผลสำเร็จที่เกิดขึ้นภายใต้โครงการ “คนไทยก้าวไกล ใส่ใจการเงิน” ที่มูลนิธิซิตี้และสถาบันคีนันแห่งเอเซียดำเนินต่อเนื่องมาเป็นเวลา 3 ปี ด้วยจุดเริ่มต้นจากมูลนิธิซิตี้ เล็งเห็นว่า ทักษะทางการเงิน (Financial Literacy) นับเป็นทักษะชีวิตพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการดำรงชีวิตในศตวรรษที่ 21 อีกทั้งประเทศไทยกำลังเผชิญความเสี่ยงจากภาระหนี้สินที่เพิ่มสูงขึ้นต่อเนื่อง เหตุสำคัญเพราะประชาชนขาดความรู้และทักษะทางการเงิน จำเป็นต้องเสริมสร้างทักษะการเงินเร่งด่วน โครงการฯ จึงเริ่มทำการวิจัยค้นคว้าปัญหาหนี้สินและทางออกให้กับ 3 กลุ่มเสี่ยงหลัก ได้แก่ กลุ่มแรงงาน – กลุ่มเกษตรกร – กลุ่มนักเรียน นักศึกษา รวมถึงสร้างเครือข่ายพันธมิตร และนำเครื่องมือการเรียนรู้ทางการเงินที่เหมาะสมกับกลุ่มต่างๆ ไปประยุกต์ใช้งานจริง โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อมุ่งสร้างให้เกิดความเปลี่ยนแปลงเชิงนโยบายเกี่ยวกับการบริหารการเงินส่วนบุคคลในประเทศไทย ทั้งนี้ หลังดำเนินงานครบ 3 ปี ก็พบว่า หัวใจสำคัญของปัญหาหนี้สินคนไทย คือ การขาดความรู้ความเข้าใจทางการเงิน […]

1 10 11 12