กระทรวงแรงงาน

ส่ง 2 สถานประกอบกิจการไทยเข้ารับรางวัล ASEAN – OSHNET Award

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เผย บ.ไทยสแตนเลย์การไฟฟ้า และไออาร์พีซี ได้รับคัดเลือกเป็นสถานประกอบกิจการที่มีการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยดีเด่น เตรียมเข้ารับรางวัล ASEAN – OSHNET Award ประจำปี 2561 ณ ประเทศกัมพูชา เมษายนนี้ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า คณะทำงานสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของอาเซียน ประจำปี พ.ศ. 2561 ได้คัดเลือกสถานประกอบกิจการที่มีการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยดีเด่น เพื่อเข้ารับรางวัล ASEAN – OSHNET Award ประจำปี 2561 ซึ่งผลการพิจารณาคัดเลือก แบ่งเป็น 2 ประเภทรางวัล ได้แก่ สถานประกอบกิจการที่มีการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยดีเด่น ประเภท Excellence Award จำนวน 1 แห่ง ได้แก่ บริษัท ไทยสแตนเลย์การไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) จังหวัดปทุมธานี และสถานประกอบกิจการ SMEs ที่มีการปฏิบัติที่ดีด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยดีเด่น ประเภท Best […]

กสร. มุ่งคุ้มครองแรงงานสอดคล้องสากล เน้นทำความเข้าใจภาคสังคม

กสร. มุ่งคุ้มครองแรงงานสอดคล้องสากล เน้นทำความเข้าใจภาคสังคม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ชูบทบาทคุ้มครองแรงงานสอดคล้องมาตรฐานสากล เสริมประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่ทำความเข้าใจภาคสังคม เน้นทันสถานการณ์ด้านแรงงานระหว่างประเทศ พร้อมร่วมมือปฏิบัติตามกฎหมาย นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า บทบาทการดำเนินงานของกสร. ไม่ได้มีขอบเขตเฉพาะบริบททางสังคมและแรงงานภายในประเทศเท่านั้น แต่ต้องคำนึงมาตรฐาน หลักการสากลด้านแรงงาน รวมไปถึงประเด็นการค้าระหว่างประเทศที่หยิบยกประเด็นเรื่องสิทธิแรงงานมาเป็นเครื่องมือในการกีดกันทางการค้า ซึ่งที่ผ่านมา กสร. ได้ปรับปรุงแก้ไขกฎหมายให้สอดคล้องกับอนุสัญญาและข้อแนะขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ILO รวมทั้งได้กำหนดนโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันและแก้ไขการละเมิดสิทธิด้านแรงงานมาอย่างต่อเนื่อง แต่ความสำคัญของการดำเนินการดังกล่าวอยู่ที่ต้องทำความเข้าใจกับภาคสังคมเพื่อให้เกิดการรับรู้ และร่วมมือในการปฏิบัติจึงจะทำให้การยกระดับการคุ้มครองสิทธิแรงงานก้าวเข้าสู่มาตรฐานสากลได้อย่างแท้จริง อธิบดี กล่าวต่อไปว่า เพื่อเสริมประสิทธิภาพในการดำเนินการในเรื่องดังกล่าว กสร. จึงได้จัดอบรมให้ความรู้เรื่องสถานการณ์ระหว่างประเทศกับการปฏิบัติงานของกสร. ให้กับเจ้าหน้าที่ในหน่วยปฏิบัติ โดยมุ่งหวังให้มีความเข้าใจในเรื่องของมาตรฐานแรงงานสากล สถานการณ์ด้านแรงงานและการแข่งขันในเวทีการค้าโลก ตลอดจนสามารถถ่ายทอดให้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และผู้ที่เกี่ยวข้องได้มีความรู้ความเข้าใจ และปรับตัวได้ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งได้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 19-20 มีนาคม 2561 มีเจ้าหน้าที่เข้าร่วมกว่า 50 คน

ก.แรงงาน แถลงจัดงานวันสตรีสากล ประจำปี 2561

ก.แรงงาน แถลงจัดงานวันสตรีสากล ประจำปี 2561

รมว.แรงงาน เป็นประธานงานแถลงข่าวการจัดงานวันสตรีสากล ประจำปี 2561 ภายใต้แนวคิด “พลังแรงงานสตรีไทย ก้าวไกลสู่ยุคเศรษฐกิจดิจิทัล” พร้อมประกาศผลสตรีทำงานดีเด่น 29 ท่าน เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติแก่สตรีทำงานที่มีผลงานดีเด่นด้านแรงงาน และรณรงค์ให้ทุกภาคส่วนตระหนักถึงความสำคัญของสตรีทำงาน ตลอดจนส่งเสริมให้ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม พลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ปัจจุบันสตรีเข้ามามีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ ซึ่งเห็นได้จากสัดส่วนของสตรีทำงานที่ปัจจุบันมีถึง 16.89 ล้านคน จากผู้ที่มีงานทำทั้งหมด 37.07 ล้านคน รัฐบาลก็ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของแรงงานสตรีเหล่านี้ จึงได้กำหนดนโยบายบทบาทของสตรี  ให้เกิดการสร้างความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันทางสังคมเป็นยุทธศาสตร์ในการพัฒนาประเทศ ประกอบกับองค์การสหประชาชาติได้กำหนดให้วันที่ 8 มี.ค.ของทุกปี เป็นวันสตรีสากล กระทรวงแรงงาน ในฐานะหน่วยงานที่ให้ความคุ้มครองแรงงานทุกกลุ่มรวมถึงแรงงานกลุ่มสตรีให้ได้รับการคุ้มครองดูแล เข้าถึงสิทธิอย่างทั่วถึง จึงได้จัดให้มีการจัดงานวันสตรีสากลตั้งแต่ปี 2538 เป็นต้นมา โดยในปี 2561 นี้ ได้กำหนดจัดงานวันสตรีสากล ในวันพฤหัสบดีที่ 8 มีนาคม 2561 ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร ภายใต้แนวคิด “พลังแรงงานสตรีไทย ก้าวไกลสู่เศรษฐกิจดิจิทัล” เพื่อกระตุ้นให้สังคมไทยได้ตระหนักถึงความสำคัญของสตรีทำงาน รวมไปถึงสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้ประเทศไทยได้รับการยอมรับจากนานาประเทศ ในเรื่องมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานที่เท่าเทียม […]

กสร. มอบประกาศเกียรติคุณ 135 สถานประกอบกิจการภาคเหนือ

กสร. มอบประกาศเกียรติคุณ 135 สถานประกอบกิจการภาคเหนือ

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มอบประกาศเกียรติคุณแก่สถานประกอบกิจการ ภาคเหนือ 135 แห่ง ที่ดำเนินธุรกิจสอดคล้องได้ตามมาตรฐานแรงงาน มุ่งเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้แรงงานในพื้นที่ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กสร.ได้ดำเนินการส่งเสริม สนับสนุนให้สถานประกอบกิจการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม คำนึงถึงสิทธิมนุษยชน ไม่ใช้แรงงานเด็ก ไม่ใช้แรงงานบังคับ และไม่มีการค้ามนุษย์ โดยมุ่งเน้นกระบวนการแบบมีส่วนร่วมของสถานประกอบกิจการ เพื่อปรับปรุงสภาพการจ้างและสภาพการทำงานตามข้อกำหนดจนสามารถประกาศแสดงตนเองได้ว่าเป็นสถานประกอบกิจการที่มีระบบบริหารจัดการได้ตามมาตรฐาน ทั้งนี้ กสร.ได้จัดพิธีมอบใบประกาศเกียรติคุณแก่สถานประกอบกิจการในภาคเหนือ รวม 135 แห่ง ที่ดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสังคม บริหารจัดการแรงงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและหลักการสากล ตลอดจนแสดงความมุ่งมั่นโดยนำหลักการของแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี หรือ GLP ไปใช้ในสถานประกอบกิจการ โดยแบ่งเป็นสถานประกอบกิจการที่เข้าสู่ระบบมาตรฐานแรงงานไทยด้วยการประกาศแสดงตนเอง หรือ TLS 74 แห่ง และสถานประกอบกิจการนำหลักการของ GLP ไปใช้ 61 แห่ง นายอนันต์ชัย กล่าวต่อไปว่า กสร.จัดพิธีมอบใบประกาศเกียรติคุณให้สถานประกอบกิจการทั้ง 135 แห่งนี้ เพื่อเป็นการประกาศเกียรติคุณว่า สถานประกอบกิจการดังกล่าวมีการปฏิบัติที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและหลักการสากล มีการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมทำให้ลูกจ้างมีคุณภาพชีวิตที่ดี และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่แรงงานในพื้นที่ที่จะเข้าสู่การจ้างงานของสถานประกอบกิจการเหล่านี้ รวมไปถึงเพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้สถานประกอบกิจการได้ธำรงรักษามาตรฐานและเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับสถานประกอบกิจการอื่น ๆ ต่อไป

กสร. เปิดประชาพิจารณ์ กฎหมายแรงงานสัมพันธ์

กสร. เปิดประชาพิจารณ์ กฎหมายแรงงานสัมพันธ์

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดประชาพิจารณ์ ร่างพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. …. จัดเวที 4 ครั้ง เชิญนายจ้าง ลูกจ้าง และผู้เกี่ยวข้องร่วมแสดงความคิดเห็น เพื่อแก้ไขให้สอดคล้องสถานการณ์ด้านแรงงานและมาตรฐานสากล นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กสร. เปิดเวทีประชาพิจารณ์ร่างพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. …. เพื่อให้ทุกภาคส่วนได้มีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการแก้ไขปรับปรุงกฎหมายฉบับนี้อย่างทั่วถึงและรอบด้าน ตลอดจนวิเคราะห์ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น เนื่องจากพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 เป็นกฎหมายหลักที่ใช้การดำเนินกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้างในสถานประกอบกิจการซึ่งใช้มาเป็นระยะเวลานาน ดังนั้นเพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาด้านแรงงานสัมพันธ์ สภาพการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งให้สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานสากล อาทิ อนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว และอนุสัญญาฉบับที่ 98 ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง จึงมีความจำเป็นในการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายดังกล่าว อธิบดีกสร. กล่าวต่อไปว่า ทั้งนี้ เวทีประชาพิจารณ์ร่างกฎหมายฉบับนี้ เปิดให้ผู้แทนองค์กรนายจ้าง องค์กรลูกจ้าง นักวิชาการ และผู้ที่เกี่ยวข้องร่วมแสดงความคิดเห็นจำนวน 4 ครั้ง โดยครั้งแรกจัดเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 13 ก.พ.61 […]

กสร. สั่งติดตาม“ฟูจิ ซีร็อกซ์ไทย”ลดพนักงาน แนะปฏิบัติตามกฎหมาย

กสร. สั่งติดตาม“ฟูจิ ซีร็อกซ์ไทย”ลดพนักงาน แนะปฏิบัติตามกฎหมาย

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เผยกรณี บริษัท ฟูจิ ซีร็อกซ์ เตรียมปลดพนักงานตามนโยบายบริษัทแม่ที่ญี่ปุ่น กำชับเจ้าหน้าที่ติดตามสถานการณ์ใกล้ชิด พร้อมแนะนายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึงกรณี บริษัท ฟูจิ ซีร็อกซ์ (ญี่ปุ่น) ได้มีนโยบายปลดพนักงานจำนวน 10,000 คน ทั้งในและนอกประเทศญี่ปุ่น เพื่อปรับขนาดองค์กรให้มีความเหมาะสมกับธุรกิจว่า กสร.ได้สั่งการให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบข้อเท็จจริง โดยสอบถามไปยังบริษัท ฟูจิ ซีร็อกซ์ (ประเทศไทย) จำกัด ทราบว่าขณะนี้อยู่ระหว่างการสำรวจ หน่วยงานที่มีภาวะคนล้นงาน หรือหน่วยงานที่มีลักษณะงานซ้ำซ้อนกัน หากมีบุคลากรที่ซ้ำซ้อนก็จะลดพนักงานและจะไม่รับคนทดแทน ขณะนี้อยู่ระหว่างเตรียมการสำรวจ โดยคาดการณ์ว่าพนักงานที่มีลักษณะดังกล่าวจะเป็นในส่วนของฝ่ายวิจัยและพัฒนาและในสายการผลิต สำหรับบริษัท ฟูจิ ซีร็อกซ์ (ประเทศไทย) จำกัด ไม่มีโรงงานผลิตคาดว่าจะไม่ได้รับผลกระทบจากนโยบายดังกล่าว “อย่างไรก็ตาม ได้สั่งการให้พนักงานตรวจแรงงานติดตามสถานการณ์รวมทั้งความเคลื่อนไหวอย่างใกล้ชิด รวมทั้งชี้แจงข้อกฎหมายให้นายจ้างและลูกจ้างทราบ กรณีที่มีการเลิกจ้างให้เข้าไปตรวจสอบว่ามีการจ่ายสิทธิประโยชน์ให้กับลูกจ้างถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ หากพบว่าบริษัทฯปฏิบัติไม่ถูกต้องจะดำเนินการให้ความช่วยเหลือทันที รวมทั้งจะประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมการจัดหางานในการจัดหางานใหม่ทดแทน กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกรณีที่ลูกจ้างต้องการฝึกอาชีพและสำนักงานประกันสังคมในการดูแลสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างด้วย” อธิบดีกสร.กล่าว

กสร. ตั้งเป้าขจัดค้ามนุษย์แรงงาน พบปี 60 ผิดกฎหมายเพียบ

กสร. ตั้งเป้าขจัดค้ามนุษย์แรงงาน พบปี 60 ผิดกฎหมายเพียบ

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ลุยแก้ปัญหาค้ามนุษย์ด้านแรงงาน เน้นตรวจบังคับใช้กฎหมายอย่างเคร่งครัด เอาผิดนายจ้างหากฝ่าฝืน พร้อมเปิดช่องรับเรื่องร้องทุกข์เพิ่ม เผยปี 60 พบผิดกฎหมายแรงงานเพียบ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมุ่งมั่นดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานมาอย่างต่อเนื่อง โดยมีเป้าหมายสำคัญคือการขจัดปัญหาการค้ามนุษย์ให้หมดไปจากประเทศไทย ซึ่งได้บูรณาการการทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกภาคส่วนจนได้รับการปรับระดับจาก Tier3 มาเป็น Tier2 Watch List ในปีที่ผ่านมา และเพื่อเป้าหมายที่ดียิ่งขึ้น กสร. ได้เร่งรัดให้แก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานโดยได้กำชับให้หน่วยปฏิบัติทำงานในเชิงรุก เน้นตรวจบังคับใช้กฎหมายกับผู้กระทำผิดอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะในกิจการกลุ่มเสี่ยง กุ้ง ปลา อ้อยน้ำตาล เครื่องนุ่งห่ม และการตรวจแรงงานเด็กในทุกกิจการ ซึ่งในปี 2560 ได้ตรวจแรงงานในระบบ 33,660 แห่ง ลูกจ้าง 1,086,540 พบการกระทำผิด 7,485 แห่ง ส่วนใหญ่กระทำผิดเกี่ยวกับการค้างจ่ายค่าจ้าง ไม่จัดวันหยุด เป็นต้น การตรวจแรงงานในกิจการกลุ่มเสี่ยง 1,404 แห่ง ลูกจ้าง 68,196 คน พบการกระทำผิด 136 แห่ง […]

ดันภาครัฐขับเคลื่อน Safety Thailand เล็งจัดซ้อมดับเพลิง-อพยพหนีไฟในศาลากลางทั่วประเทศ

ดันภาครัฐขับเคลื่อน Safety Thailand  เล็งจัดซ้อมดับเพลิง-อพยพหนีไฟในศาลากลางทั่วประเทศ

เร่งเดินเครื่อง Safety Thailand แรงงานดันภาครัฐพัฒนามาตรฐานด้านความปลอดภัยเล็งจัดฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟในศาลากลางจังหวัดทั่วประเทศ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า พลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนนโยบาย Safety Thailand เพื่อให้แรงงานมีความปลอดภัย มีสุขภาพอนามัยดี และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการดำเนินการดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพโดยมุ่งเน้นการนำนโยบายลงสู่การปฏิบัติจากภาครัฐสู่ประชาชน กสร.ได้ร่วมกับหน่วยงานราชการทั้งในส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น ในการจัดให้มีมาตรฐานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน นอกจากนี้ได้กำหนดเป้าหมายดำเนินการฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในศาลากลางจังหวัดทั่วประเทศ 76 จังหวัด เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงาน ประชาชนผู้มาใช้บริการ และผู้ที่เกี่ยวข้องมีความปลอดภัย รวมทั้งเป็นการนำร่องให้แก่ส่วนราชการและขยายผลให้แก่ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น ตลอดจนเป็นแบบอย่างให้กับภาคเอกชนตระหนักถึงความสำคัญในการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานด้วย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า พระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 กำหนดให้ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น และกิจการอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง จัดให้มีมาตรฐานในการทำงานของหน่วยงานของตนไม่ต่ำกว่ามาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน และต้องจัดให้มีการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟในหน่วยงานราชการ ซึ่งเป็นข้อกำหนดตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ และการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555

นายจ้างยอมจ่ายแล้ว 39 เมียนมา รวม 1.5 ล้าน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ช่วยลูกจ้างเมียนมารับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา จากนายจ้าง 1.5 ล้านบาท ย้ำคุ้มครองสิทธิลูกจ้างต่างด้าวเท่าเทียมลูกจ้างไทย ลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรมร้องเรียน หน่วยงานกสร.ทั่วประเทศ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยผลการช่วยเหลือกรณีลูกจ้างชาวเมียนมา จำนวน 39 คน ยื่นคำร้องกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดตาก เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2560 ว่า บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดตาก ค้างจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา กสร. ได้ดำเนินการตามขั้นตอนกฎหมายโดยสอบข้อเท็จจริงและชี้แจงสิทธิ หน้าที่และข้อกฎหมาย ให้นายจ้างและลูกจ้างทราบ ล่าสุด วันที่ 8 ธันวาคม 2560 นายจ้างได้นำเงินค่าจ้างและค่าล่วงเวลาตามที่ตกลงกับลูกจ้าง จำนวน 1,500,000 บาท มาวางไว้กับพนักงานตรวจแรงงานเพื่อนำจ่ายให้กับลูกจ้างชาวเมียนมาทั้ง 39 คน ต่อไป นายอนันต์ชัย กล่าวต่อว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ความสำคัญกับประเด็นปัญหา ที่เกี่ยวข้องกับสิทธิแรงงาน แรงงานบังคับและการค้ามนุษย์ ด้วยการคุ้มครองแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างเท่าเทียมกัน ทั้งนี้หากลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการจ้างงานสามารถร้องเรียนได้ที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ หรือที่สายด่วนเพื่อผู้ใช้แรงงาน 1546

EU ชื่นชม ก.แรงงาน พัฒนางานคุ้มครองแรงงานต่อเนื่อง

EU ชื่นชม ก.แรงงาน พัฒนางานคุ้มครองแรงงานต่อเนื่อง

ผู้แทนอียูประจำประเทศไทย นำคณะเข้าพบ ปลัดแรงงาน พร้อมชื่นชมความพยายามและความร่วมมือของไทยในการคุ้มครองแรงงานทุกภาคส่วน นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า Mrs. Luisa Ragher อุปฑูตและรองหัวหน้าคณะผู้แทนสหภาพยุโรปประจำประเทศไทย นำคณะเข้าหารือกับผู้บริหารกระทรวงแรงงานเพื่อรับฟัง ความคิดเห็นเพิ่มเติมจากการเจรจาหารือกรอบความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างไทยกับสหภาพยุโรป ณ กรุงบรัสเซลล์ ประเทศเบลเยี่ยม ระหว่างวันที่ 28-30 พฤศจิกายน 2560 ที่ผ่านมา โดยได้แสดงความชื่นชมประเทศไทยที่พัฒนาความร่วมมือและมีความพยายามมาอย่างต่อเนื่องที่จะคุ้มครองแรงงานในอุตสาหกรรมประมงและขยายผลไปยังแรงงานทุกภาคส่วน ซึ่งทางกระทรวงแรงงาน ได้ชี้แจงว่า รัฐบาลไทยมีความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงในการให้การคุ้มครองแรงงานต่างด้าวอย่างเท่าเทียมกับแรงงานไทย รวมถึงการคุ้มครองตามกฎหมายไทยและกฎหมายสากล อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ไทยยังคงต้องการคำแนะนำและความร่วมมือจาก EU คือ องค์ความรู้ต่าง ๆ ที่จะนำมาพัฒนางานตรวจแรงงานให้มีศักยภาพมากยิ่งขึ้น ด้าน นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ รักษาราชการแทนอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ที่ผ่านมากระทรวงแรงงานได้ร่วมมือกับ ILO ในโครงการต่อต้านรูปแบบการทำงานที่ไม่เป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมประมงและอาหารทะเลหรือสิทธิจากเรือสู่ฝั่ง (Ship to Shore Right) โดยได้รับการสนับสนุนจาก EU จนโครงการประสบความสำเร็จเป็นอย่างดี ในปีงบประมาณ 2560 กสร.ได้ร่วมมือกับ ILO จัดอบรมพนักงานตรวจแรงงานเพื่อพัฒนาศักยภาพ […]

1 6 7 8 9 10 12