กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

แรงงาน จัดสัมมนาไตรภาคี รับฟังความคิดเห็นร่างกฎหมายรัฐวิสาหกิจฯ

แรงงาน จัดสัมมนาไตรภาคี รับฟังความคิดเห็นร่างกฎหมายรัฐวิสาหกิจฯ

แรงงาน จัดสัมมนาไตรภาคี รับฟังความคิดเห็นร่างกฎหมายรัฐวิสาหกิจฯ กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จัดสัมมนาไตรภาคีให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ร่วมให้ข้อคิดเห็นร่างกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฉบับใหม่ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการและลดผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับประชาชน ณ โรงแรมวินเซอร์ สวีทส์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ นายอภิญญา สุจริตตานันท์ รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผย ภายหลัง เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการสัมนาไตรภาคีเพื่อรับฟังความคิดเห็น เรื่อง ร่างพระราชบัญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ….. วันที่ ๓๐ มีนาคม ๒๕๖๐ ณ โรงแรมวินเซอร์ สวีทส์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ ว่าพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๓ เป็นกฎหมายหลักที่ใช้การดำเนินกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ เพื่อปรับปรุงพระราชบัญญัติดังกล่าวให้สอดคล้องกับการพัฒนาด้านแรงงานสัมพันธ์ สภาพการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม ที่เปลี่ยนแปลงไปรวมทั้งให้สอดคล้องกับหลักการตามอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ ๘๗ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว (Freedom of Association and Protection of the Right to Organise) และอนุสัญญาฉบับที่ ๙๘ […]

ก.แรงงาน มุ่งลดการประสบอันตรายของลูกจ้าง สร้างเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงาน

ก.แรงงาน มุ่งลดการประสบอันตรายของลูกจ้าง สร้างเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงาน

กระทรวงแรงงาน จัดโครงการเสริมสร้างความเข้มแข็งเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงาน มุ่งส่งเสริม การรวมกลุ่มเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) พัฒนาศักยภาพเครือข่ายความปลอดภัยให้มีประสิทธิภาพ พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวในฐานะประธานในพิธีเปิดงานว่า กระทรวงแรงงานให้ความสำคัญกับการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีนโยบายหลัก ๓ ประการ คือ ๑) สร้างการรับรู้และจิตสำนึกด้านความปลอดภัยฯ ๒) เคร่งครัดการบังคับใช้กฎหมายเพื่อให้เกิดความปลอดภัยฯ และ ๓) สร้างกลไกประชารัฐในการดำเนินการด้านความปลอดภัยฯ ผ่านกลยุทธ์การจัดการภายใต้แผนแม่บทความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานแห่งชาติ และแผนยุทธศาสตร์ การขับเคลื่อนระเบียบวาระแห่งชาติ “แรงงานปลอดภัยและสุขภาพอนามัยดี” ตลอดจนสร้างกลไกการดำเนินงานให้เอื้อต่อการดูแลกลุ่มเป้าหมายในระดับพื้นที่ ที่เชื่อมโยงและสอดรับแนวนโยบายรัฐบาลและแผนยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง กลไกสำคัญในการขับเคลื่อนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของประเทศ คือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการให้ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานขึ้นทะเบียนสะสมกับกระทรวงแรงงาน ทั้งสิ้น ๗๔๓,๙๕๖ คน แบ่งเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน ๕๑๔,๘๐๑ คน ระดับบริหาร ๑๘๔,๘๙๗ คน […]

กสร. ร่วมมือ โตโยต้า จัดโครงการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดี สร้างความเชื่อมั่นนักลงทุน

กสร. ร่วมมือ โตโยต้า จัดโครงการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดี  สร้างความเชื่อมั่นนักลงทุน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ร่วมกับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด จัดโครงการ “เครือข่ายความร่วมมือภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ เพื่อแรงงานสัมพันธ์เชิงสันติ” หาแนวทางแก้ไขปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยถือหลักการอยู่ร่วมกันแบบหุ้นส่วน (Partnership) นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานร่วมกับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด จัดประชุมอย่างไม่เป็นทางการเพื่อเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดี ( Informal Meeting ) บูรณาการร่วมกับโครงการ “เครือข่ายความร่วมมือภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ เพื่อแรงงานสัมพันธ์เชิงสันติ” ของบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะจากนายจ้าง ลูกจ้าง พร้อมร่วมกันหาแนวทางการแก้ไขปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยถือหลักการอยู่ร่วมกันแบบหุ้นส่วน (Partnership) และปรึกษาหารือแลกเปลี่ยนข่าวสารด้านแรงงาน ซึ่งในวันนี้ (วันที่ 28 มีนาคม 2560) ได้มีผู้บริหารกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ผู้บริหารของบริษัทฯ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และสมุทรปราการ เข้าร่วมหารือ อธิบดี […]

สร้างเครือข่ายความปลอดภัย ลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานให้ลูกจ้าง

สร้างเครือข่ายความปลอดภัย ลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานให้ลูกจ้าง

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน บูรณาการงานร่วมกับสำนักงานประกันสังคม ชมรม/สมาคมเครือข่ายความปลอดภัยแรงงาน และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทั่วประเทศ จัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาความเข้มแข็งเครือข่ายความปลอดภัยแรงงานอย่างยั่งยืน มุ่งผลรวมกลุ่มเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยในการทำงานเป็นเครือข่ายความปลอดภัยแรงงาน เฝ้าระวังความปลอดภัยและโรคอันเนื่องมาจากการทำงาน นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบนโยบายให้บูรณาการทำงานร่วมกันในรูปแบบประชารัฐเพื่อลดอัตราการประสบอันตรายและโรคจากการทำงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงจัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาความเข้มแข็งเครือข่ายความปลอดภัยแรงงานอย่างยั่งยืนขึ้น ภายใต้การสนับสนุนของกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม โดยเชิญประธานและผู้แทนชมรม/สมาคมเครือข่ายความปลอดภัยแรงงาน และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจากทั่วประเทศ เข้าร่วมโครงการ กิจกรรมภายใต้โครงการฯ ประกอบด้วย การอบรมให้ความรู้ พัฒนาทักษะ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ให้แก่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ที่เป็นเครือข่ายความปลอดภัยแรงงาน จำนวน ๒ หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพเชิงเทคนิควิชาการ” จำนวน ๑๐ รุ่น และหลักสูตร “การเสริมสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงาน” จำนวน ๒ รุ่นวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานให้เป็นเครือข่ายความปลอดภัยแรงงาน ในการเฝ้าระวังความปลอดภัยและโรคอันเนื่องมาจากการทำงาน และเสริมสร้าง ศักยภาพของเครือข่ายความปลอดภัยแรงงาน ให้สามารถสนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า โครงการดังกล่าว […]

ก.แรงงาน จัดปาฐกถาพิเศษ ส่งเสริมจัดตั้งสหกรณ์ในโรงงานแก้หนี้นอกระบบให้ลูกจ้าง

ก.แรงงาน จัดปาฐกถาพิเศษ  ส่งเสริมจัดตั้งสหกรณ์ในโรงงานแก้หนี้นอกระบบให้ลูกจ้าง

กระทรวงแรงงาน เชิญสถานประกอบกิจการและหน่วยงานรัฐวิสาหกิจรับฟังปาฐกถาพิเศษ เรื่อง ศาสตร์พระราชาสู่การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ยั่งยืน โดย นายศุภชัย พานิชภักดิ์ เพื่อส่งเสริมการจัดตั้งสหกรณ์แก้หนี้นอกระบบให้ลูกจ้าง พนักงาน นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า ปัญหาความเดือดร้อนในเรื่องรายได้ไม่เพียงพอต่อรายจ่าย มีหนี้สินเกิดขึ้นของลูกจ้างในสถานประกอบกิจการและพนักงานในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ จนต้องไปกู้ยืมเงินทั้งในระบบและนอกระบบที่มีอัตราดอกเบี้ยสูง ทำให้ลูกจ้างบางรายต้องลาออกหรือทิ้งงานเพื่อหนีเจ้าหนี้เงินกู้นอกระบบ ส่งผลให้ผู้ประกอบการประสบปัญหา การขาดแรงงานที่มีความชำนาญ ลูกจ้างขาดประสิทธิภาพในการทำงานส่งผลกระทบต่อทั้งตัวลูกจ้างและ ต่อผลผลิตของสถานประกอบกิจการ จากปัญหาดังกล่าว พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงได้มอบนโยบายให้ กสร. น้อมนำพระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มาเป็นหลักในการส่งเสริมการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการ เพื่อเป็นสวัสดิการแรงงานด้านเศรษฐกิจแก่ลูกจ้าง เป็นสวัสดิการประเภทหนึ่งที่ส่งเสริมให้ลูกจ้างมีการเก็บออมอย่างยั่งยืน และสามารถเป็นแหล่งเงินกู้หากมีความเดือดร้อนหรือจำเป็นทางด้านการเงินโดยเสียดอกเบี้ยในอัตราที่เป็นธรรม ซึ่งปัจจุบันมีสหกรณ์ออมทรัพย์ที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจแล้วจำนวน 540 แห่ง มีเงินทุนหมุนเวียนในการดำเนินงานกว่า 67,820,000,000 บาท อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้จัดงานมหกรรมส่งเสริมการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจขึ้น ในวันจันทร์ที่ 3 เมษายน 2560 ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.00 น. ณ ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทคบางนา กรุงเทพฯ […]

กสร.เปิดเวที รับฟังความเห็นร่างกฎหมายรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฉบับใหม่

กสร.เปิดเวที รับฟังความเห็นร่างกฎหมายรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฉบับใหม่

กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จัดสัมมนาไตรภาคี ให้ทุกฝ่ายที่มีส่วนได้เสียร่วมให้ข้อคิดเห็นร่างกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจฉบับใหม่ ๓๐ มีนาคมนี้ ณ โรงแรมวินเซอร์ สวีทส์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๓ เป็นกฎหมายหลักที่ใช้การดำเนินกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ เพื่อปรับปรุงพระราชบัญญัติดังกล่าวให้สอดคล้องกับ การพัฒนาด้านแรงงานสัมพันธ์ สภาพการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปและเกิดประโยชน์ แก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องอย่างแท้จริง กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงได้แต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาดำเนินการจนเป็นร่างพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ…. และเพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็นนายจ้าง ฝ่ายบริหาร ลูกจ้าง และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นพร้อมเสนอแนะข้อคิดเห็นต่าง ๆ เพื่อเป็นแนวทางการแก้ไขปรับปรุงร่างกฎหมายดังกล่าวต่อไป กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงได้จัดสัมมนาไตรภาคีเพื่อรับฟังความคิดเห็น ร่างพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ….. ขึ้น ในวันที่ ๓๐ มีนาคม ๒๕๖๐ ณ โรงแรมวินเซอร์ สวีทส์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ

แรงงาน แจงสถานการณ์การเลิกจ้างและแนวโน้มการเลิกจ้างมีทิศทางที่ดีขึ้น

แรงงาน แจงสถานการณ์การเลิกจ้างและแนวโน้มการเลิกจ้างมีทิศทางที่ดีขึ้น

แรงงาน แจงสถานการณ์การเลิกจ้างและแนวโน้มการเลิกจ้างมีทิศทางที่ดีขึ้น ………………………………………………………………………………… กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน แจงข้อมูลเรียกสิทธิประโยชน์กรณีเลิกจ้างให้ลูกจ้างกว่า 123 ล้านบาท จากจำนวนลูกจ้าง 4,230 คน ที่ถูกเลิกจ้าง 5 เดือนที่ผ่านมา วิเคราะห์สถานการณ์ การเลิกจ้างและแนวโน้มการเลิกจ้างมีทิศทางที่ดีขึ้น เนื่องจากนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจที่ผ่านมาของรัฐบาล นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ( กสร. ) กล่าวว่า สถานการณ์การเลิกจ้าง ในภาพรวมของประเทศ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2560 พบว่า สถานการณ์การเลิกจ้างและแนวโน้มการเลิกจ้างมีทิศทางที่ดีขึ้น เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจมีการขยายตัวเพิ่มขึ้น โดยมีปัจจัยสนับสนุนจากนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจที่ผ่านมาของรัฐบาล ที่เร่งรัดการเบิกจ่ายงบประมาณและการลงทุนภาครัฐและให้สถาบันการเงิน เช่น ธนาคารออมสิน ช่วยเหลือสถานประกอบกิจการขนาดใหญ่ และธุรกิจ SMEs กู้ยืมเงินโดยคิดอัตราดอกเบี้ยต่ำ รวมทั้งนโยบายด้านอื่นๆ เพื่อแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจของประเทศ เมื่อเศรษฐกิจของประเทศไทยขยายตัวดีขึ้น ทำให้เกิดการจ้างงานมากขึ้น ทั้งในกรุงเทพมหานครและภูมิภาคต่างๆ ในส่วนของการเลิกจ้างมีแนวโน้มลดลงโดยจะเห็นได้จากข้อมูลจำนวนลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างและมายื่นคำร้องลดลง โดยในช่วงระยะเวลาดังกล่าวมีสถานประกอบกิจการที่เลิกจ้างลูกจ้างทั้งหมด […]

กสร.เผยผลดำเนินการมุมนมแม่น่าพอใจ คาดขยายสู่สถานประกอบกิจการทั่วประเทศ

กสร.เผยผลดำเนินการมุมนมแม่น่าพอใจ  คาดขยายสู่สถานประกอบกิจการทั่วประเทศ

กสร.เผยผลดำเนินการมุมนมแม่น่าพอใจ คาดขยายสู่สถานประกอบกิจการทั่วประเทศ ………………………………………………………………………………… กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เผยผลการดำเนินการส่งเสริมมุมนมแม่ ได้รับผลสัมฤทธิ์เป็นที่น่าพอใจ จากสถิติผู้ใช้บริการที่เพิ่มขึ้น คาดว่าจะขยายไปสู่สถานประกอบกิจการทั่วประเทศ นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ( กสร. ) เปิดเผยว่า มีสถานประกอบกิจการให้ความร่วมมือและลูกจ้างใช้บริการมุมนมแม่มีสถิติเพิ่มขึ้น นับว่าเป็นความสำเร็จอีกก้าวหนึ่ง ที่มีการส่งเสริมการจัดตั้งมุมนมแม่ในสถานประกอบกิจการ จากผลการดำเนินการได้รับผลสัมฤทธิ์เป็นที่น่าพอใจ ตั้งแต่เริ่มโครงการปีงบประมาณพ.ศ. 2560 ( ต.ค. 59 – ก.พ. 60 )ที่ได้ตั้งเป้าไว้จำนวน 80 แห่ง แต่มีสถานประกอบกิจการเข้าร่วม 143 แห่ง และมีลูกจ้างใช้บริการมุมนมแม่ 549 คน ทั้งนี้ มีสถานประกอบกิจการจัดมุมนมแม่แล้วทั้งหมด 1414 แห่ง และมีลูกจ้างใช้บริการมุมนมแม่ 9,461 คน โดยมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และเป็นนิมิตหมายที่ดีที่จะนำไปสู่ความสำเร็จในก้าวต่อ ๆ ไปในการขยายไปสู่สถานประกอบกิจการทั่วประเทศ จึงขอขอบคุณสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ที่ให้ความร่วมมือกับโครงการมุมนมแม่และเห็นความสำคัญของการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า การที่สถานประกอบกิจการจัดมุมนมแม่เพิ่มมากขึ้นถือเป็นตัวอย่างที่ดี […]

แรงงานช่วยลูกจ้างสหรัตนนคร พายื่นฟ้องศาลแรงงานให้นายจ้างปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจฯ

แรงงานช่วยลูกจ้างสหรัตนนคร พายื่นฟ้องศาลแรงงานให้นายจ้างปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจฯ

แรงงานช่วยลูกจ้างสหรัตนนคร พายื่นฟ้องศาลแรงงาน ให้นายจ้างปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจฯ ——————————– กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แจงการช่วยเหลือลูกจ้างสหรัตนนครที่ถูกเลิกจ้าง ประสานให้ลูกจ้างยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานภาค ๑ ให้นายจ้างปฎิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน นัดพิจารณาไกล่เกลี่ย ๒๒ พฤษภาคมนี้ นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงการดำเนินการให้ความช่วยเหลือลูกจ้าง ๓๗ คน ของบริษัท สหรัตนนคร จำกัด ที่ถูกเลิกจ้างว่ากรณีสืบเนื่องมาจากบริษัท สหรัตนนคร จำกัด ประกอบกิจการจัดสรรที่ดินและบริการสาธารณูปโภคสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่เลขที่ ๖๑๑/๔๐ ถนนเจริญกรุง บางคอแหลม กทม. และมีสาขาอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมสหรัตนนคร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา นายจ้างขาดสภาพคล่องทางการเงินและศาลล้มละลายกลางได้มีคำสั่งพิทักษ์ทรัพย์เด็ดขาดและเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ประกาศให้นายจ้างหยุดประกอบกิจการและให้เลิกจ้างพนักงานของบริษัทฯโดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๙ เป็นต้นมา พนักงานตรวจแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยาได้รับคำร้องของลูกจ้างทั้ง ๓๗ คน และได้มีคำสั่งให้บริษัท สหรัตนนคร จำกัดโดยเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ของบริษัท สหรัตนนคร จำกัด นายจ้าง จ่ายค่าจ้าง ค่าชดเชย และค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้กับลูกจ้าง ซึ่งทางนายจ้างได้รับคำสั่งแล้วและไม่ได้นำคดีไปสู่ศาลคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานจึงเป็นที่สุด นอกจากนี้กสร.ได้ให้ลูกจ้างมาใช้สิทธิขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเพื่อบรรเทาความเดือดร้อน ซึ่งขณะนี้เรื่องอยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมการกองทุนฯ […]

กสร. พัฒนาศักยภาพล่ามภาษา ขยายโอกาสลูกจ้างต่างด้าวเข้าถึงสิทธิตามกม.แรงงาน

กสร. พัฒนาศักยภาพล่ามภาษา ขยายโอกาสลูกจ้างต่างด้าวเข้าถึงสิทธิตามกม.แรงงาน

กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขยายโอกาสการเข้าถึงสิทธิตามกฎหมายลูกจ้างต่างด้าว ส่งล่ามภาษาแก้ปัญหาด้านภาษาพร้อมเสริมความรู้ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นายทศพล กฤตวงศ์วิมาน หัวหน้าผู้ตรวจราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังเป็นประธานเปิดโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่สื่อภาษา(ล่าม) รุ่นที่ ๒/๒๕๖๐ ณ โรงแรมปริ๊นส์ตั้น พาร์ค สวีท เขตดินแดง กรุงเทพฯ วันที่ ๒๑ มีนาคม ๒๕๖๐ ว่า พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญอย่างยิ่งในเรื่องของการแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์และการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างตามกฎหมายโดยไม่เลือกปฏิบัติ เพื่อให้แรงงานต่างด้าว ที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยได้รับการพิทักษ์สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายและสามารถเข้าถึงบริการ ทางกฎหมายได้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้จัดจ้างเจ้าหน้าที่สื่อ(ล่าม)ภาษากัมพูชา ภาษาเมียนม่า เข้าไปเสริมการปฏิบัติงานของพนักงานตรวจแรงงาน ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างแรงงานต่างด้าวกับเจ้าหน้าที่ช่วยลดช่องว่างด้านภาษาที่อาจเป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ทั้งนี้เจ้าหน้าที่สื่อภาษา(ล่าม) จะปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่มีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานจำนวนมาก เช่น จังหวัดประจวบคิรีขันธ์ ตราด สมุทรสาคร เป็นต้น เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่ในฐานะสื่อกลางในการให้ข้อมูลเกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิทธิตามกฎหมายแรงงานแก่ลูกจ้างต่างด้าวเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ กสร.ได้จัดอบรมให้ความรู้แก่ล่ามภาษาดังกล่าว เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทภารกิจของกสร. ในการคุ้มครองลูกจ้าง ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สามารถสื่อสารข้อกฎหมายและแนวทางการดำเนินการของเจ้าหน้าที่ได้ถูกต้อง ชัดเจน ซึ่งจะส่งผลให้ลูกจ้างต่างด้าวได้รับสิทธิประโยชน์และเข้าถึงบริการของกสร.ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สำหรับเจ้าหน้าที่สื่อภาษาที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพในครั้งนี้ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่สื่อสารภาษาและผู้ประสานงานด้านภาษากัมพูชาและเมียนมา ประจำศูนย์ควบคุมการแจ้งเรือเข้า-ออก (PIPO) ๓๒ […]