กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

นายจ้างนำหนี้อื่นมาหักค่าจ้างลูกจ้างหรือยึดบัตรประชาชนมีโทษหนัก

นายจ้างนำหนี้อื่นมาหักค่าจ้างลูกจ้างหรือยึดบัตรประชาชนมีโทษหนัก

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน แจงข้อกฎหมายนายจ้างนำค่าชุดทำงาน ค่าที่พักอาศัย หรือค่าใช้จ่ายอื่นมาหักจากเงินค่าจ้างของลูกจ้าง หรือยึดบัตรประชาชนใช้เป็นหลักประกัน การทำงานไม่ได้ ฝ่าฝืนมีโทษทั้งจำทั้งปรับ นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ชี้แจงว่า จากกรณีมีข่าว เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยบางส่วนถูกหักค่าชุดทำงาน ค่าเช่าห้อง ถูกนายจ้างยึดบัตรประจำตัวประชาชน เพื่อเป็นหลักประกันการทำงานนั้น นายจ้างหรือสถานประกอบกิจการต่างๆ ไม่สามารถนำค่าใช้จ่ายใดๆ มาหักจากค่าจ้างของลูกจ้างได้ เนื่องจาก พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ได้กำหนดห้ามนายจ้างหักเงินค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่การหักเพื่อ 1. ชำระภาษีเงินได้ตามจำนวนที่ลูกจ้างต้องจ่ายหรือชำระเงินอื่นตามที่มีกฎหมายบัญญัติไว้ 2. ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานตามข้อบังคับของสหภาพแรงงาน 3. ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือสหกรณ์อื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับสหกรณ์ออมทรัพย์หรือหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียวโดยได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้าง 4. เป็นเงินประกันตามมาตรา 10 หรือชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้างซึ่งลูกจ้างได้กระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง และ 5. เป็นเงินสะสมตามข้อตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสม การหักเงินจากลูกจ้างทั้ง 5 ประเภท ที่กล่าวข้างต้นต้องไม่เกินร้อยละ 10 ของค่าจ้าง ที่ลูกจ้างได้รับ และต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเท่านั้น จึงจะหักเงินทั้ง 5 ประเภทดังกล่าวข้างต้นได้ การที่นายจ้างนำหนี้อื่นมาหักจากค่าจ้าง […]

ก.แรงงาน ย้ำนายจ้างมีลูกจ้างครบสิบ ต้องจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

กระทรวงแรงงาน ย้ำนายจ้างมีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับ การทำงาน และต้องเป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หากฝ่าฝืนมีความผิดทางอาญา นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่สิบคนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการพร้อมให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับ วัน เวลาทำงาน การจ่ายค่าจ้าง การลงโทษทางวินัย เป็นต้น ทั้งนี้ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานถือเป็นกฎ กติกา ในการทำงานร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งจะช่วยให้การบริหารจัดการด้านแรงงานเป็นไปด้วยความราบรื่น เกิดความร่วมมือร่วมใจและความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ เพราะทั้งสองฝ่ายได้ทราบและเข้าใจข้อกฎหมายและกติกา ในการทำงานร่วมกัน ทั้งนี้ข้อบังคับฯที่ขัดต่อกฎหมายจะไม่สามารถใช้บังคับกับลูกจ้างได้ และนายจ้างมีความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ซึ่งมีโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือน ถึง 2 ปี ปรับตั้งแต่ 5,000 บาท ถึง 800,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า กรณีที่มีการแก้ไข ปรับปรุง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน(ฉบับที่..) พ.ศ….. ซึ่งมีข้อกำหนดให้นายจ้างไม่ต้องส่งสำเนาข้อบังคับฯ […]

แรงงาน แจงนายจ้างทำข้อบังคับฯขัดกับกฎหมายใช้บังคับไม่ได้ ฝ่าฝืนกฎหมายมีโทษอาญา

แรงงาน แจงนายจ้างทำข้อบังคับฯขัดกับกฎหมายใช้บังคับไม่ได้ ฝ่าฝืนกฎหมายมีโทษอาญา

กระทรวงแรงงาน แจงแก้กฎหมายแรงงานเพื่อประโยชน์นายจ้าง ลูกจ้าง สร้างความคล่องตัวในการประกอบการ พร้อมเพิ่มโอกาสในการทำงาน ย้ำนายจ้างจัดทำข้อบังคับต้องไม่ขัด กับกฎหมาย หากฝ่าฝืนใช้บังคับกับลูกจ้างไม่ได้ และมีความผิดตามกฎหมายด้วย นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ตามที่กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้มีการแก้ไข ปรับปรุงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อให้กฎหมายสอดคล้องกับสภาพการณ์ด้านแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งขณะนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ(สนช.)ได้มีมติรับหลักการในร่างกฎหมายแล้ว สำหรับประเด็นสำคัญที่มีการปรับปรุงแก้ไขในร่างพ.ร.บ. ดังกล่าว 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. เพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างบางกลุ่มหรือบางประเภท เช่น กำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับนักเรียน นักศึกษา คนพิการและผู้สูงอายุ 2. เพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการเกษียณอายุและการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างกรณีเกษียณอายุ และ 3.ปรับปรุงบทบัญญัติเรื่องข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเพื่อลดภาระของนายจ้างในการส่งสำเนาข้อบังคับฯให้กับเจ้าหน้าที่ ทั้งนี้การแก้ไขปรับปรุงกฎหมายแรงงานจะเป็นประโยชน์แก่นายจ้างและลูกจ้าง ทั้งในเรื่องของความคล่องตัวในการประกอบการลดระยะเวลาในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจให้มีความสะดวก รวดเร็ว เป็นกลไกดึงดูดนักลงทุน เพิ่มโอกาสในการมีงานทำ และก่อให้เกิดการจ้างงานแก่แรงงานเฉพาะกลุ่ม เช่น นักเรียน นักศึกษา และผู้สูงอายุ มากยิ่งขึ้น รวมทั้งก่อให้เกิด ความชัดเจนในการบังคับใช้กฎหมายและสร้างความมั่นคงให้แก่ลูกจ้างหลังเกษียณอายุ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า สำหรับข้อห่วงใยกรณีที่นายจ้างไม่ต้องส่งสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้แก่เจ้าหน้าที่ […]

สนช.รับหลักการวาระแรก ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ที่ส่งเสริมการจ้างงาน คุ้มครองลูกจ้าง เอื้อนักลงทุน สร้างความมั่นคงคนเกษียณ

สนช.รับหลักการวาระแรก ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ที่ส่งเสริมการจ้างงาน คุ้มครองลูกจ้าง เอื้อนักลงทุน สร้างความมั่นคงคนเกษียณ

สภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติรับหลักการวาระแรกร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2560 เพื่อส่งเสริมการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงานสำหรับลูกจ้างบางประเภท ลดระยะเวลาในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจให้มีความสะดวก รวดเร็ว เป็นกลไกดึงดูดนักลงทุน และสร้างความมั่นคงให้แก่ลูกจ้างหลังเกษียณอายุ พลเอกศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ชี้แจงว่า สภานิติบัญญัติแห่งชาติ มีมติ รับหลักการวาระแรกร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2560 โดยเหตุผลที่ต้องตราร่าง พ.ร.บ. ฉบับนี้ เนื่องจาก พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ใช้บังคับมาเป็นเวลานานและมีบทบัญญัติบางประการที่ไม่เหมาะสมกับสภาพการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ดังนั้น จึงต้องเพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับกับการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างบางกลุ่มหรือบางประเภท เช่น นักเรียน นักศึกษา คนพิการและผู้สูงอายุ เพื่อให้มีการส่งเสริมการจ้างงานและคุ้มครองแรงงานสำหรับลูกจ้างบางกลุ่มหรือบางประเภทดังกล่าว ซึ่งอาจมีลักษณะการทำงานที่แตกต่างจากลูกจ้างทั่วไป รวมถึงต้องปรับปรุงบทบัญญัติเรื่องข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเพื่อลดภาระของนายจ้างในการส่งสำเนาข้อบังคับดังกล่าว ปรับปรุงบทบัญญัติเกี่ยวกับการแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องกันและเหมาะสมยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นการลดระยะเวลาในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจให้มีความสะดวก รวดเร็ว เป็นกลไกดึงดูดนักลงทุน และเพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการเกษียณอายุและการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างกรณีเกษียณอายุ เพื่อคุ้มครองลูกจ้างกรณีเกษียณอายุ สร้างความมั่นคงให้แก่ลูกจ้างหลังเกษียณอายุและเพื่อให้เกิดความชัดเจนในการบังคับใช้กฎหมาย […]

กระทรวงแรงงานอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนที่เดินทางมาถวายสักการะพระบรมศพฯ

กระทรวงแรงงานอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนที่เดินทางมาถวายสักการะพระบรมศพฯ

นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยหลังตรวจเยี่ยม การดำเนินการอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนที่เดินทางมาถวายสักการะพระบรมศพพระบาทสมเด็จ พระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช ว่า กระทรวงแรงงานได้รับโอกาสอันดีให้ดำเนินการอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนฯ ตั้งแต่วันที่ 1 – 10 เมษายน 2560 พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงได้มอบให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานสลับสับเปลี่ยนหมุนเวียนมาให้บริการ ณ เต๊นท์อำนวยการ กอ.รส. บริเวณท้องสนามหลวง โดยในวันนี้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้จัดข้าราชการ เจ้าหน้าที่และจิตอาสาของ กสร. จำนวน 100 คน มาอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนโดยร่วมกันทำอาหารและให้บริการแจกจ่ายอาหาร เครื่องดื่ม เช่น ข้าวไข่เจียว ข้าวผัดเจ กระเพาะปลาเจ แกงส้มมะละกอ แกงไก่ เค้กกล้วยหอม ขนมหวาน เป็นต้น อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า ประชาชนสามารถเดินทางมาถวายสักการะพระบรมศพ พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช ได้ตั้งแต่เวลา 04.00 – 21.00 น. ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2560 […]

ก.แรงงาน จับมือผู้ประกอบการขนส่ง รถโดยสาร เสริมสร้างความปลอดภัยบนถนน เน้นผลช่วงสงกรานต์นี้

ก.แรงงาน จับมือผู้ประกอบการขนส่ง รถโดยสาร เสริมสร้างความปลอดภัยบนถนน  เน้นผลช่วงสงกรานต์นี้

กระทรวงแรงงาน จับมือผู้ประกอบกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะ ร่วมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ และมาตรการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัย มุ่งหวังลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนน สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย นายอนุรักษ์ ทศรัตน์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในฐานะประธานเปิดงานว่า กระทรวงแรงงานมุ่งหวังให้ ทุกภาคส่วนได้ตระหนักและให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงานควบคู่ไปกับการสร้างจิตสำนึกให้เกิดขึ้น กับทุกคนอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนจนเกิดเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัย จากอุบัติเหตุต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเป็นบทเรียนแห่งความสูญเสียที่ต้องนำมาเป็นอุทาหรณ์ในการผลักดันให้ทุกภาคส่วนร่วมมือกันดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นแนวทางป้องกันและแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม ความปลอดภัยในกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะถือเป็นเรื่องสำคัญเช่นกันเพราะการเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนนส่งผลกระทบต่อความปลอดภัย แก่ชีวิตและทรัพย์สิน ดังนั้น การสร้างการรับรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานในกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะจึงเป็น ส่วนสำคัญอีกส่วนหนึ่งที่จะขับเคลื่อนความปลอดภัยในการทำงานแก่สังคมซึ่งต้องรู้เท่าทันถึงอันตรายที่ควบคู่ มากับการพัฒนาเทคโนโลยี กระบวนการผลิตของภาคอุตสาหกรรม และภาคขนส่ง และร่วมมือร่วมใจกันในการปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎระเบียบที่กำหนดอย่างเคร่งครัด นายอนุชน วรินทร์เสถียร ผู้ตรวจราชการกรม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวเพิ่มเติมว่า กสร. จัดโครงการเสริมสร้าง ความรู้ความเข้าใจมาตรการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยในกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะขึ้น เพื่อให้ผู้ประกอบกิจการขนส่งและรถโดยสารสาธารณะ นายจ้าง ลูกจ้าง และผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้มีความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับมาตรการในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเป็นระบบ สามารถนำไปปรับใช้ในการป้องกันอุบัติเหตุและอุบัติภัยที่อาจเกิดขึ้นบนท้องถนน โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลสงกรานต์ที่กำลังจะมาถึง ซึ่งในวันนี้ (4 เม.ย.60) มีผู้ประกอบกิจการขนส่งโดยสารกรุงเทพจากถนน บรมราชชนนี เอกมัย และจตุจักรเข้าร่วมงานกว่า 300 คน ทั้งนี้ […]

กสร. รุกลงพื้นที่ตรวจปั้นจั่น ป้องกันเหตุเครนถล่มซ้ำรอย พร้อมเผยหากผิดดำเนินคดีทันที

กสร. รุกลงพื้นที่ตรวจปั้นจั่น ป้องกันเหตุเครนถล่มซ้ำรอย พร้อมเผยหากผิดดำเนินคดีทันที

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ส่งเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจเข้มกิจการที่ใช้เครนหรือปั้นจั่น ตามแผน 3-3-2 เผยจะดำเนินคดีทันทีหากกระทำผิดตามพ.ร.บ.ความปลอดภัย นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึง กรณีเหตุการณ์ เครนก่อสร้างทรุดตัว สถานที่ก่อสร้างภายในซอยลาดพร้าว 31 เป็นเหตุให้มีผู้ได้รับบาดเจ็บ จำนวน 2 ราย บ้านเรือนประชาชนได้รับความเสียหาย 1 หลัง จากการตรวจสอบของเจ้าหน้าที่เบื้องต้นคาดว่าเครนยกน้ำหนักเกินพิกัด จึงทำให้ลวดสลิงที่ใช้ผูกมัดวัสดุขาด เกิดแรงช็อคโหลด จนแขนปั้นจั่นหัก ประกอบกับมีน้ำหนักถ่วง ที่แขนด้านหลัง จึงทำให้ปั้นจั่นหรือแขนบูมหักแล้วพลิก เคลื่อนจากเสาทาวเวอร์เครน ชุดแขนบูมหล่นลง ส่วนตุ้มถ่วงน้ำหนักหล่นค้างอยู่ที่ข้างอาคารก่อสร้าง ส่วนปลายแขนหล่นทับหลังคาบ้านประชาชน ทั้งนี้ พบว่านายจ้างไม่ได้ปฏิบัติตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม ในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2552 โดยไม่จัดให้มีการตรวจสอบส่วนประกอบและอุปกรณ์ของปั้นจั่นโดยวิศวกร ไม่มีการตรวจสอบสภาพของลวดสลิงที่ใช้ยกและผู้ปฏิบัติงานกับปั้นจั่นไม่ได้รับการอบรมความรู้ในหน้าที่ ซึ่งอยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินคดีกับนายจ้าง อธิบดีกสร. กล่าวต่อไปว่า เพื่อเป็นการป้องกันการเกิดเหตุซ้ำรอย กสร. ได้ดำเนินการตามแผน 3-3-2 โดยจัดส่งเจ้าหน้าที่ออกตรวจเข้ม กำชับมาตรการทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด ตลอดจนชี้แจงข้อกฎหมาย มาตรการในการป้องกัน และแนวทางในการปฏิบัติที่ถูกต้องใน 10 […]

ก.แรงงาน ปลดภาระหนี้ข้าราชการ พัฒนาคุณภาพชีวิตมุ่งผลสัมฤทธิ์บริการประชาชน

ก.แรงงาน ปลดภาระหนี้ข้าราชการ พัฒนาคุณภาพชีวิตมุ่งผลสัมฤทธิ์บริการประชาชน

กระทรวงแรงงานคัดข้าราชการ เจ้าหน้าที่ ที่มีภาระหนี้สินปรับเปลี่ยนความคิด เก็บออมวันละนิด ชีวิตมีสุข (HAPPY MONEY) พัฒนาคุณภาพชีวิตให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีแรงจูงใจในการสร้างสรรค์เพื่อส่งมอบผลงานคุณภาพแก่ประชาชน เป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญในการพัฒนาประเทศ นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า จากแนวความคิดและความห่วงใยของ พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่เล็งเห็นถึงปัญหาภาระหนี้สินของข้าราชการกระทรวงแรงงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน โดยมอบให้ กสร. น้อมนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน กสร.จึงได้ดำเนินการร่วมกับโครงการกระทรวงแรงงานน่าอยู่ มุ่งสู่องค์กรสุขภาวะ สมาคมผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาแรงงาน โดยสถาบันวิชาการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการออกแบบสำรวจคุณภาพชีวิตการทำงานและวิเคราะห์ข้อมูลสุขภาวะของบุคลากรสังกัดกระทรวงแรงงาน เพื่อเป็นฐานข้อมูลในการทบทวนและพัฒนาโครงการและกิจกรรมที่จัดทำให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จากผลการสำรวจข้อมูลคุณภาพชีวิตการทำงานด้านรายได้ ผลตอบแทน และการเงิน ของข้าราชการ กสร. พบว่า ร้อยละ 89 มีภาระหนี้สิน ร้อยละ 28.31 มีภาระหนี้สินเกี่ยวกับบ้านหรือที่อยู่อาศัย ร้อยละ 84 กู้เงินในระบบ เช่น ธนาคารหรือสหกรณ์ ร้อยละ 54.4 มีหนี้สินอยู่ระหว่าง 100,001 […]

กสร. ห่วงลูกจ้าง ออกประกาศขอความร่วมมือนายจ้างจัดวันหยุดช่วงสงกรานต์

กสร. ห่วงลูกจ้าง ออกประกาศขอความร่วมมือนายจ้างจัดวันหยุดช่วงสงกรานต์

กสร. ห่วงลูกจ้าง ออกประกาศขอความร่วมมือนายจ้างจัดวันหยุดช่วงสงกรานต์ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – […]

กสร. เร่งตรวจความปลอดภัยสถานประกอบกิจการกลุ่มเสี่ยง ป้องกันเกิดอัคคีภัย

กสร. เร่งตรวจความปลอดภัยสถานประกอบกิจการกลุ่มเสี่ยง ป้องกันเกิดอัคคีภัย

กสร. เร่งตรวจความปลอดภัยสถานประกอบกิจการกลุ่มเสี่ยง ป้องกันเกิดอัคคีภัย – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – […]